Lowongan Kerja Business Development Mekari Talenta di Batam – Mekari Talenta, sebagai bagian dari ekosistem teknologi terbesar di Indonesia, kembali membuka kesempatan bagi talenta muda untuk bergabung di Batam. Perusahaan yang fokus pada pengembangan software SaaS HR ini mencari sosok Business Development yang tidak hanya pintar berjualan, tetapi juga memiliki passion untuk membangun hubungan jangka panjang dengan klien. Menjadi bagian dari Mekari Talenta berarti kamu akan berkontribusi langsung dalam transformasi digital HR perusahaan-perusahaan besar di Indonesia.
Bergabunglah dengan tim yang dinamis dan inovatif untuk mengembangkan sayap karirmu di industri teknologi. Di sini, kamu akan mendapat kesempatan belajar dari para ahli, mengasah kemampuan negosiasi, dan membangun portofolio dengan klien dari berbagai sektor industri. Budaya kerja yang transparan dan kolaboratif akan menemani setiap langkahmu dalam mencapai target sekaligus memberikan solusi terbaik bagi pelanggan.
Tentu, ini adalah konten lowongan kerja untuk posisi Business Development di Mekari Talenta, Batam, dengan gaya penulisan semi formal ala Kumparan.com dan format HTML yang diminta.
Profil Perusahaan
Bergabunglah dengan Mekari, perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia yang telah membantu ribuan bisnis untuk berkembang melalui solusi digital terintegrasi. Salah satu produk unggulan kami, Mekari Talenta, adalah platform Sumber Daya Manusia (SDM) berbasis cloud yang dirancang untuk mempermudah dan mengotomatisasi proses HR, mulai dari penggajian, cuti, absensi, hingga rekrutmen. Mekari Talenta hadir untuk menjadi mitra terbaik perusahaan dalam mengelola potensi terbesar mereka: manusia. Saat ini, kami mencari individu yang penuh semangat dan berorientasi pada target untuk bergabung dalam tim Business Development kami di Batam. Jika Anda adalah seorang pembelajar cepat, memiliki jiwa sales yang tinggi, dan ingin berkontribusi pada transformasi digital perusahaan di wilayah Batam, maka ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.
Informasi Posisi
- Posisi: Business Development
- Level: Junior / Associate
- Departemen: Sales & Business Development
- Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
- Tipe: Full Time (On-site)
- Gaji: Rp 4.000.000 – Rp 6.500.000
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, terutama yang relevan (ekonomi, bisnis, teknik, dll.).
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang sales, business development, atau konsultan (fresh graduate dengan portofolio penjualan yang kuat dipersilakan untuk melamar).
- Mampu mengoperasikan MS Office (terutama Excel) dan CRM.
- Bisa berkomunikasi dalam Bahasa Indonesia dengan baik dan mampu berbahasa Inggris (lisan maupun tulisan) merupakan nilai tambah.
- Memiliki sertifikasi di bidang sales atau digital marketing akan menjadi pertimbangan.
- Mampu bekerja di bawah tekanan, memiliki motivasi tinggi, dan mampu bekerja sama dalam tim.
Tanggung Jawab
- Mengidentifikasi dan mengembangkan prospek baru (leads) untuk solusi Mekari Talenta di wilayah Batam dan sekitarnya.
- Mencapai target penjualan yang telah ditentukan (kuota) secara konsisten.
- Menjalankan proses penjualan end-to-end, mulai dari prospecting, presentasi, negosiasi, hingga penutupan kontrak.
- Berkolaborasi dengan tim marketing dan customer success untuk memastikan pengalaman terbaik bagi klien.
- Memberikan laporan berkala mengenai perkembangan penjualan dan pipeline kepada manajer.
Benefit dan Fasilitas
- Gaji pokok yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kemampuan.
- Sistem komisi dan bonus yang menarik tanpa batas (uncapped) berdasarkan pencapaian.
- Asuransi kesehatan (BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan) dan asuransi swasta.
- Fasilitas seperti laptop, paket data, dan transportasi untuk menunjang pekerjaan.
- Lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan kesempatan untuk berkembang pesat bersama perusahaan teknologi yang sedang tumbuh cepat (fast-paced environment).
Cara Melamar
Dokumen yang Diperlukan:
- CV terbaru
- Surat lamaran
- Portfolio atau capaian penjualan sebelumnya (jika ada)
- Sertifikat pendukung (jika ada)
Proses Lamaran:
- Daftar dan ajukan lamaran Anda melalui tautan resmi berikut: https://mekari.com/career (Cari posisi “Business Development – Batam”).
- Pastikan Anda melampirkan semua dokumen yang diperlukan dalam format PDF.
- Tahap seleksi akan meliputi screening CV, wawancara HR, wawancara user, dan assessment.
Deadline: 31 January 2026
Kirim lamaran langsung ke penyedia lowongan.
Proses Rekrutmen Business Development Mekari Talenta
Tahapan Rekrutmen
Proses rekrutmen untuk posisi Business Development di Mekari Talenta dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang memiliki semangat tinggi dalam penjualan dan pemahaman mendalam tentang solusi HR Tech. Proses ini biasanya memakan waktu 2-4 minggu, tergantung pada volume pelamar dan kelengkapan dokumen. Hal ini berkaitan erat dengan Lowongan Kerja Engineer Manufacturing NOV Batam.
- Tahap Administrasi: Pelamar mengirimkan CV, portofolio, dan surat lamaran melalui portal karir Mekari atau platform rekrutmen seperti Glints dan LinkedIn. Pastikan CV menyoroti pengalaman sales dan pencapaian yang terukur (misalnya: target sales terpenuhi 120%).
- Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi awal akan menerima undangan tes online yang mencakup kemampuan dasar matematika (numerik) dan logika, serta tes kepribadian untuk melihat kesesuaian dengan budaya kerja Mekari yang agresif namun kolaboratif. Untuk pemahaman yang lebih mendalam, lihat Lowongan Kerja Document Control YSQ International Pte Ltd.
- Interview: Terdiri dari dua tahap utama, yaitu User Interview dengan tim Business Development dan HR Interview. Tahap ini mengeksplorasi motivasi, strategi penjualan, dan kemampuan problem solving kandidat.
- Medical Check-up: Setelah penawaran diterima, kandidat wajib melakukan pemeriksaan kesehatan di klinik mitra Mekari. Tahap ini bersifat formalitas untuk memastikan kandidat dalam kondisi prima menjalani tugas lapangan.
- Penawaran Kerja: Tim HR akan mengirimkan surat penawaran (LOL) yang berisi detail gaji, komisi, tunjangan, dan kontrak kerja. Kandidat diberikan waktu untuk mempelajari detail kontrak sebelum menandatanganinya.
Metode Seleksi
Mekari Talenta menggunakan metode seleksi yang holistik untuk mengukur hard skill dan soft skill kandidat. Pendekatan ini memastikan kandidat tidak hanya mampu mencapai target penjualan, tetapi juga mampu membangun hubungan baik dengan klien dan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis. Untuk pemahaman yang lebih mendalam, lihat wisata terlengkap infonya disini.
- Online Assessment: Tes ini dilakukan secara digital melalui link yang dikirimkan via email. Terdapat tes numerik untuk mengukur kecepatan berhitung dalam konteks bisnis dan tes logika verbal.
- Psikotes: Fokus pada tes kepribadian (MBTI atau Big Five) untuk melihat karakter kandidat apakah cocok untuk role sales yang membutuhkan ketangguhan mental (resilience) dan kemampuan interpersonal yang tinggi.
- Technical Test: Kandidat diberikan skenario kasus nyata (case study) mengenai bagaimana menangani prospek yang sulit atau menyusun strategi penetrasi pasar baru untuk wilayah Batam. Formatnya bisa berupa presentasi singkat atau essay.
- HR Interview: Sesi wawancara yang membahas riwayat karir, ekspektasi gaji, dan motivasi bergabung dengan Mekari Talenta. HR juga akan menanyakan tentang kemampuan kerja sama tim dan cara menghadapi tekanan.
- User Interview: Wawancara dengan Head of Business Development atau Manager Sales. Fokus utamanya adalah strategi penjualan, teknik negosiasi, dan pemahaman mendalam tentang produk HRIS (Human Resources Information System) Mekari Talenta.
Tips Mempersiapkan Diri
Untuk meningkatkan peluang lolos, kandidat disarankan mempersiapkan diri secara matang sejak jauh-jauh hari. Pemahaman tentang produk Mekari Talenta menjadi nilai tambah yang signifikan di mata rekruter. Hal ini berkaitan erat dengan Lowongan Kerja Business Development Mekari Talenta di Batam.
- Persiapan Dokumen: Siapkan CV terbaru (maksimal 2 halaman), portofolio pencapaian sales (jika ada), sertifikat pelatihan terkait, dan KTP sebagai identitas resmi. Pastikan semua file berformat PDF.
- Persiapan Tes: Latihan soal tes numerik dan logika yang banyak tersedia di internet. Biasakan diri dengan konsep dasar penjualan B2B (Business to Business) dan skema komisi.
- Persiapan Interview: Pelajari produk Mekari Talenta secara mendalam (coba demo gratis jika tersedia). Siapkan cerita sukses (success story) tentang penjualan sebelumnya dan contoh konkret bagaimana Anda mencapai target di pekerjaan sebelumnya.
- Penampilan: Gunakan dress code semi-formal atau business professional. Pria disarankan mengenakan kemeja lengan panjang dan celana panjang resmi; wanita dapat menggunakan blus dan rok/celana panjang resmi.
- Follow-up: Setelah interview, kirimkan email ucapan terima kasih (thank you email) dalam waktu 24 jam. Jika belum ada kabar dalam waktu yang disebutkan rekruter, Anda boleh melakukan follow-up sopan melalui email setelah 1 minggu.
Lokasi Kerja Business Development Mekari Talenta, Batam
Alamat dan Aksesibilitas
Kantor Mekari Talenta untuk wilayah Batam berlokasi strategis di kawasan bisnis utama untuk memudahkan akses bagi karyawan maupun klien. Lokasi ini dipilih untuk mendukung mobilitas tinggi tim Business Development dalam melakukan pertemuan. Sebagai contoh konkret, Anda bisa melihat daftar lowongan kerja Indonesia.
- Alamat Lengkap: Walk Tower, Jl. Jenderal Sudirman No.1, Batam Centre, Kepulauan Riau. Topik serupa juga dibahas dalam daftar gaji PT di Indonesia. Gedung ini merupakan ikon perkantoran di Batam.
- Kode Pos: 29461
- Akses Transportasi: Sangat mudah dijangkau dari berbagai titik seperti Batam Centre, Nagoya, dan Batu Ampar. Dekat dengan halte bus trans Batam (Batam Transit) dan stasiun ferry Batam Centre.
- Fasilitas Sekitar: Terdapat area parkir yang luas, ATM center, kafe, dan food court di sekitar gedung, memudahkan kebutuhan harian karyawan saat jam istirahat.
Lingkungan Kerja
Work environment di Mekari Talenta Batam didesain untuk mendukung produktivitas dan kolaborasi tim sales yang dinamis.
- Model Kerja (Hybrid): Mekari Talenta umumnya menerapkan skema hybrid work. Untuk tim Business Development, kehadiran di kantor (WFH) dibagi biasanya 2-3 hari dalam seminggu, selebihnya bisa bekerja dari rumah atau melakukan kunjungan lapangan.
- Setup Kantor: Menggunakan sistem hot-desking untuk tim sales agar lebih fleksibel. Fasilitas termasuk high-speed internet, ruang meeting modern, dan area rekreasi untuk melepas penat.
- Kultur Kerja: Budaya “Growth Mindset” sangat kental. Terdapat banyak
Kesimpulan
Lowongan Business Development di Mekari Talenta Batam ini adalah kesempatan emas bagi kamu yang ingin memulai atau melanjutkan karir di industri teknologi. Posisi ini menuntut kemampuan komunikasi yang mumpuni, semangat juang tinggi, serta keinginan untuk terus berkembang bersama perusahaan yang sedang tumbuh pesat. Pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang disebutkan sebelum memutuskan untuk melamar.
Bagi yang merasa memenuhi kriteria dan tertarik dengan tantangan ini, silakan kirimkan CV dan portofolio terbaikmu melalui fitur lamar yang tersedia pada halaman ini. Proses seleksi akan dilakukan secara bertahap, jadi pastikan kamu mengirimkan aplikasi secepatnya. Sukses untuk karirmu!
FAQ tentang Business Development Mekari Talenta, Batam
Apakah posisi ini terbuka untuk fresh graduate?
Ya, Mekari Talenta terbuka untuk kandidat fresh graduate yang memiliki pengalaman organisasi atau magang di bidang sales. Namun, kandidat dengan pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang sales atau business development akan menjadi nilai tambah.
Apakah sistem kerja di Batam full WFH atau hybrid?
Sistem kerja yang berlaku umumnya adalah hybrid (WFO dan WFH). Namun, untuk posisi Business Development, seringkali membutuhkan kunjungan langsung ke klien (field) sehingga fleksibilitas waktu dan mobilitas sangat diperlukan.
Bagaimana target penjualan (KPI) yang diberikan?
Setiap Business Development akan diberikan target revenue dan jumlah akuisisi klien baru setiap bulannya. Target ini disesuaikan dengan wilayah dan pengalaman kandidat, namun tim manajemen akan memberikan support dan training untuk mencapai target tersebut.
Apakah ada fasilitas transportasi atau bonus tambahan?
Benefit yang ditawarkan meliputi gaji pokok, bonus penjualan (commission) yang kompetitif, asuransi kesehatan, dan fasilitas pendukung lainnya. Untuk detail fasilitas transportasi, biasanya diatur dalam kebijakan reimburse atau allowance khusus untuk kunjungan klien.
Bagaimana tahapan proses rekrutmen yang berlangsung?
Tahapan rekrutmen dimulai dari seleksi CV, dilanjutkan dengan tes tertulis atau psikotes, interview HR, interview user (Manager), dan terakhir adalah interview final dengan Head of Department. Proses ini memakan waktu sekitar 1-2 minggu.
