Lowongan Kerja Business Development Mekari Talenta di Batam

Lowongan Kerja Business Development Mekari Talenta di Batam – Mekari Talenta, bagian dari ekosistem teknologi terbesar di Indonesia, kini membuka kesempatan bagi Anda yang berdomisili di Batam untuk bergabung sebagai Business Development. Perusahaan yang fokus pada pengembangan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SIDM) ini telah membantu ribuan perusahaan mengelola operasional HR mereka secara lebih efisien. Menjadi bagian dari tim berarti Anda akan berkontribusi langsung pada transformasi digital sektor ketenagakerjaan di Indonesia.

Bergabung bersama Mekari Talenta tidak hanya tentang pekerjaan, tetapi juga tentang membangun karier bersama tim terbaik. Anda akan mendapat kesempatan untuk mengembangkan kemampuan strategi bisnis, membangun jaringan dengan pelaku usaha di Batam, dan menikmati lingkungan kerja yang kolaboratif dan inklusif. Peran ini sangat krusial untuk memperluas jejak solusi HR teknologi kami di kawasan industri Batam yang dinamis.

Untuk fokus keyword Business Development Mekari Talenta, Batam: strategi business development mekari talenta batam – Sumber: test.bursakerjaloker.com

Tentu, ini adalah konten lowongan kerja untuk posisi Business Development di Mekari Talenta, Batam, yang ditulis dengan gaya semi formal ala Kumparan.com.

Profil Perusahaan

Mekari adalah perusahaan teknologi di Indonesia yang fokus untuk membantu transformasi digital bisnis di Tanah Air. Salah satu produk unggulannya, Mekari Talenta, adalah platform Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SIKDM) berbasis cloud yang dirancang untuk mempermudah dan mengautomasi proses HR, mulai dari penggajian, cuti, absensi, hingga rekrutmen. Mekari Talenta telah dipercaya oleh ribuan perusahaan di Indonesia untuk mengelola sumber daya manusia mereka secara lebih efisien. Bergabunglah dengan Mekari Talenta dan jadilah bagian dari misi kami dalam membentuk masa depan manajemen SDM di Indonesia.

Informasi Posisi

Posisi: Business Development
Level: Junior / Staff
Departemen: Sales & Business Development
Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
Tipe: Full Time (On-site)
Gaji: Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 dari segala jurusan (lebih disukai dari bidang Teknik, Bisnis, atau Marketing).
Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang sales, business development, atau konsultan HR (fresh graduate dengan potensi tinggi dipersilakan melamar).
Menguasasi teknik penjualan (sales technique) dan memiliki pengalaman dalam membangun jaringan (networking).
Mampu berkomunikasi dengan baik dalam Bahasa Indonesia (wajib) dan Bahasa Inggris (minimal pasif).
Memiliki kemampuan analisis pasar dan melakukan proses identifikasi kebutuhan klien.
Mampu bekerja di bawah tekanan, memiliki target yang jelas, dan memiliki motivasi tinggi untuk mencapai target (target-oriented).

Tanggung Jawab

Melakukan proses identifikasi dan pencarian calon pelanggan potensial (prospecting) untuk produk Mekari Talenta.
Membangun hubungan baik dengan calon pelanggan dan menjalin relasi jangka panjang.
Melakukan presentasi produk dan demonstrasi (demo) software Mekari Talenta kepada calon pelanggan.
Mencapai target penjualan yang telah ditentukan oleh perusahaan (personal & tim).
Berkolaborasi dengan tim marketing untuk menghasilkan prospek berkualitas dan mencapai tujuan bisnis yang lebih luas.
Memberikan laporan perkembangan penjualan dan aktivitas kepada atasan secara berkala.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Komisi dan bonus penjualan yang menarik sesuai dengan pencapaian target.
Asuransi kesehatan (BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan).
Fasilitas penunjang pekerjaan (laptop & paket data).
Lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan penuh dengan kesempatan untuk belajar dan berkembang secara profesional.
Akses ke program pengembangan karir dan pelatihan internal.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru yang menyebutkan pengalaman kerja dan pencapaian.
Surat lamaran (dapat dalam bentuk email body atau lampiran).
Portfolio atau sertifikat pendukung (jika ada). Sebagai contoh konkret, Anda bisa melihat daftar lowongan kerja Indonesia.

Proses Lamaran:

Kirimkan lamaran lengkap Anda melalui email ke alamat yang tersedia.
Pastikan subjek email menggunakan format: [Nama Lengkap] – Lamaran Business Development Batam.
Tim HRD Mekari Talenta akan melakukan proses seleksi dokumen, tes, dan wawancara bagi kandidat yang sesuai. Referensi terpercaya mengenai topik ini adalah Lowongan Kerja Mechanical Supervisor Datalec Precision Installations di.

Deadline: 27 September 2026

Kirimkan lamaran Anda ke: recruitment.batam@mekari.com

Proses Rekrutmen Business Development Mekari Talenta, Batam

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen untuk posisi Business Development di Mekari Talenta Batam dirancang untuk mengidentifikasi kandidat dengan kompetensi penjualan dan pemahaman solusi HRIS yang kuat. Umumnya, proses ini memakan waktu 2 hingga 4 minggu tergantung pada volume pelamar dan kelengkapan dokumen. Hal ini berkaitan erat dengan Lowongan Kerja Business Development Mekari Talenta di Batam.

Tahap Administrasi: Verifikasi CV dan portofolio yang dikirimkan melalui platform karir Mekari atau LinkedIn. Pastikan CV mencantumkan pengalaman sales B2B dan pencapaian target (sales target) secara spesifik.
Tes Kemampuan: Terdiri dari tes logika, psikotes dasar, dan tes pengetahuan umum mengenai dunia HR dan teknologi. Sebagai contoh konkret, Anda bisa melihat daftar gaji PT di Indonesia. Untuk posisi Business Development, terdapat tambahan tes membaca grafik dan analisis numerik.
Interview: Terdiri dari wawancara HR untuk menilai cultural fit dan motivasi, serta wawancara user (Manager/Head of Sales) untuk menguji kemampuan komunikasi, negosiasi, dan pitch simulation (roleplay).
Medical Check-up: Tes kesehatan standar yang dilakukan di klinik rekanan Mekari untuk memastikan kondisi fisik kandidat prima sebelum bergabung.
Penawaran Kerja: Proses negosiasi gaji dan benefit disampaikan oleh HR Business Partner setelah kandidat dinyatakan lolos seleksi.

Metode Seleksi

Mekari Talenta menggunakan pendekatan data-driven dalam proses rekrutmen. Metode ini bertujuan untuk mengukur potensi kandidat secara objektif dan komprehensif, terutama dalam menangani skenario penjualan yang kompleks. Sebagai contoh konkret, Anda bisa melihat Lowongan Kerja Welder Piping Nov Inc. di Batam.

Online Assessment: Pengerjaan tes melalui link yang dikirimkan via email. Tes ini mengukur kemampuan kognitif dan behavioral assessment (kepribadian). Durasi pengerjaan biasanya 60-90 menit.
Psikotes: Menggunakan standar tes psikologi untuk mengukur intelegensi umum (IQ) dan stabilitas emosi. Fokus pada ketelitian dan kecepatan berpikir.
Technical Test: Khusus untuk Business Development, berupa studi kasus (case study) dimana kandidat diminta merancang strategi mendekati prospek HR Manager di perusahaan manufaktur atau menyusun funnel penjualan.
HR Interview: Fokus pada penilaian soft skills, komunikasi, dan kesesuaian nilai (values) dengan budaya Mekari (Growth Mindset). Pertanyaan seputar problem-solving dan cara menghadapi penolakan dalam penjualan sering muncul.
User Interview: Sesi wawancara dengan tim Sales. Ekspektasinya adalah kandidat mampu melakukan presentasi singkat mengenai produk Mekari Talenta dan menunjukkan kemampuan persuasif serta teknik closing yang baik.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang lolos, kandidat disarankan mempersiapkan diri secara matang, terutama dalam memahami produk HRIS dan pasar tenaga kerja di Batam.

Persiapan Dokumen: Siapkan CV terbaru (PDF), portofolio pencapaian sales (jika ada), dan dokumen pendukung lainnya. Pastikan tidak ada kesalahan ketik (typo) pada CV.
Persiapan Tes: Latihan soal psikotes dan logika numerik yang banyak tersedia online. Biasakan membaca grafik penjualan dan data statistik.
Persiapan Interview: Pelajari profil perusahaan Mekari Talenta, fitur-fitur unggulannya, dan keunggulan kompetitor (seperti Talenta, GreatDay HR, dll). Siapkan minimal 3 pertanyaan cerdas untuk pewawancara.
Penampilan: Menggunakan dress code formal atau smart casual (kemeja rapi dan celana/rok panjang) saat interview daring maupun luring. Jaga kesan profesional.
Follow-up: Jika belum ada kabar setelah 1 minggu, kandidat boleh mengirimkan email follow-up sopan kepada HR yang menghubungi sebelumnya untuk menanyakan perkembangan proses.

Kesimpulan

Posisi Business Development di Mekari Talenta Batam menawarkan peluang emas bagi profesional muda yang ambisius. Dengan fokus pada pengembangan pasar dan penjualan solusi HRIS terkemuka, peran ini menuntut kemampuan komunikasi, negosiasi, dan analisis pasar yang kuat. Anda akan menjadi ujung tombak dalam memperkenalkan teknologi HR yang inovatif kepada perusahaan-perusahaan di Batam.

Jika Anda merasa memiliki passion dalam bidang penjualan dan teknologi, serta memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, jangan lewatkan kesempatan ini. Segera siapkan portofolio dan CV terbaik Anda. Kirimkan lamaran melalui email resmi perusahaan atau akses halaman karier Mekari Talenta untuk melakukan pendaftaran secara langsung. Referensi terpercaya mengenai topik ini adalah wisata terlengkap infonya disini.

FAQ tentang Business Development Mekari Talenta, Batam

Apakah posisi ini terbuka untuk fresh graduate?

Umumnya, posisi Business Development di Mekari Talenta lebih memprioritaskan kandidat dengan pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang sales atau penjualan solusi B2B. Namun, fresh graduate dengan track record organisasi yang kuat dan semangat belajar tinggi dipersilakan untuk melamar.

Apa saja tanggung jawab utama Business Development di Batam?

Tanggung jawab utamanya mencakup melakukan proses pencarian calon pelanggan baru (prospecting), melakukan presentasi produk solusi HRIS Mekari Talenta, bernegosiasi harga, hingga menutup transaksi penjualan (closing) untuk wilayah Batam dan sekitarnya.

Apakah ada target penjualan yang harus dicapai?

Ya, seperti posisi sales pada umumnya, terdapat target penjualan (Key Performance Indicators) yang harus dipenuhi setiap periodenya. Namun, target tersebut dirancang secara realistis dan didukung dengan sistem komisi dan bonus yang kompetitif.

Bagaimana sistem kerja yang diterapkan? WFO atau WFH?

Sistem kerja yang berlaku adalah Work From Office (WFO) di mana kandidat harus beroperasi dari Batam. Namun, tim sales biasanya memiliki fleksibilitas dalam melakukan kunjungan lapangan (field) untuk bertemu klien.

Bagaimana cara melamar lowongan ini?

Anda dapat mengirimkan CV dan surat lamaran lengkap ke alamat email resmi HRD Mekari Talenta yang tertera di situs karier resmi mereka. Pastikan subjek email menggunakan format “Business Development Batam – [Nama Lengkap]” untuk memudahkan proses seleksi.