Lowongan Kerja Section Head HR IR di Aditya Birla Yarn – Karawang Barat

Lowongan Kerja Section Head HR IR di Aditya Birla Yarn – Karawang Barat

2 menit baca

Section Head HR IR dibutuhkan oleh Aditya Birla Yarn untuk wilayah Karawang Barat.

Section Head HR IR

Perusahaan: Aditya Birla Yarn
Lokasi: Karawang Barat, Jawa Barat
Jenis Pekerjaan: Pekerjaan Tetap

Job Purpose

Human Resources (HR): Mengelola operasional HR secara menyeluruh, termasuk rekrutmen, orientasi, koordinasi penggajian, dan formalitas keluar. Mengimplementasikan serta memantau kebijakan HR dan memastikan keselarasan dengan undang-undang ketenagakerjaan. Mendorong inisiatif keterlibatan karyawan, program pelatihan & pengembangan, dan siklus manajemen kinerja. Mendukung pengelolaan data HRMIS dan pelaporan analitik HR.

Rekrutmen dan Terminasi

Industrial Relations (IR): Menangani urusan IR sehari-hari termasuk disiplin, penyelesaian keluhan, dan hubungan karyawan. Berkomunikasi dengan perwakilan serikat pekerja dan berpartisipasi dalam perundingan bersama, negosiasi, dan diskusi penyelesaian. Memastikan kepatuhan terhadap semua undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku (Factories Act, ID Act, Payment of Wages Act, dll.). Memelihara catatan peraturan dan menjalin hubungan dengan departemen tenaga kerja, penasihat hukum, dan pemangku kepentingan eksternal.

Kepatuhan & Audit: Melakukan persiapan untuk audit ketenagakerjaan dan menanggapi pemberitahuan serta inspeksi. Mengimplementasikan praktik terbaik dalam kepatuhan dan terus mengikuti perubahan legislasi ketenagakerjaan.

Profile Requirements

  • Kandidat harus memiliki setidaknya Gelar Sarjana di bidang apa pun atau latar belakang yang relevan.
  • Bahasa yang dibutuhkan: Bahasa Inggris.
  • Minimal 10 tahun pengalaman kerja di bidang yang sama; diutamakan dari industri manufaktur.
  • Keterampilan & Kompetensi Utama:
    • Pengetahuan kuat tentang undang-undang perburuhan dan kepatuhan terhadap peraturan.
    • Keterampilan penyelesaian konflik dan negosiasi.
    • Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang sangat baik.
    • Mahir dalam MS Office dan alat HRIS.
    • Kemampuan untuk mengelola berbagai pemangku kepentingan – internal dan eksternal.
    • Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.

    </li>
    </ul>

    </li></ul>

Jenis Pekerjaan: Pekerjaan tetap

Apply