Lowongan Kerja Staff Warehouse PT Roypow Hightech Indonesia Batam – PT Roypow Hightech Indonesia, pabrik baterai lithium asal Tiongkok yang kini merambah pasar global dengan pabriknya di Batam, sedang membuka kesempatan bagi Anda yang berpengalaman di bidang logistik. Perusahaan yang dikenal dengan inovasi baterai untuk sepeda listrik dan alat berat ini membuka lowongan Staff Warehouse untuk memperkuat operasional gudang mereka yang dinamis.
Bergabunglah untuk menjadi bagian dari tim yang menjaga suplai bahan baku dan distribusi produk berteknologi tinggi. Di sini, Anda akan terlibat langsung dalam proses manajemen inventaris yang canggih dan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir di perusahaan manufaktur global yang sedang tumbuh pesat. Btw, cek juga yuk Batam Jadi Percontohan Nasional Pelaporan SPT ASN, Inovasi Sisforji Dilirik Pusat.
Tentu, ini adalah konten lowongan kerja untuk posisi Staff Warehouse di PT Roypow Hightech Indonesia, Batam, yang ditulis dengan gaya semi formal ala Kumparan.com dan mengikuti struktur yang Anda minta. —
Profil Perusahaan
PT Roypow Hightech Indonesia adalah bagian dari Roypow Group, perusahaan global yang berfokus pada inovasi dan produksi baterai Lithium-ion canggih untuk berbagai aplikasi, termasuk sistem penyimpanan energi (ESS), kendaraan listrik (EV), dan solusi baterai industri. Sebagai salah satu pabrik manufaktur baterai terkemuka yang berlokasi di Batam, kami berkomitmen untuk menghadirkan teknologi hijau dan berkelanjutan untuk masa depan yang lebih baik. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari tim yang mendorong transformasi energi global.
Informasi Posisi
- Posisi: Staff Warehouse
- Level: Junior / Staff
- Departemen: Logistik & Supply Chain
- Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
- Tipe: Full Time
- Gaji: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
Pengumuman Penting
Informasi penting untuk Anda.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan, lebih disukai dari bidang Logistik, Manufaktur, atau yang terkait.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di posisi yang sama, terutama di lingkungan pabrik/manufaktur (diutamakan yang bergerak di bidang baterai atau elektronik).
- Mampu mengoperasikan komputer (MS. Office, khususnya Excel) dan mengerti sistem inventory (ERP/SAP adalah nilai plus).
- Memahahi prosedur gudang, pengelolaan stok, dan safety procedure (K3).
- Bersedia bekerja dengan sistem shift.
- Jujur, teliti, disiplin, dan mampu bekerja dalam tim.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses penerimaan (inbound) dan pengiriman (outbound) barang sesuai dengan prosedur yang berlaku.
- Melakukan pengecekan kualitas dan kuantitas barang yang masuk/keluar untuk memastikan kesesuaian.
- Mengatur tata letak barang di gudang untuk memaksimalkan efisiensi ruang dan memudahkan proses pencarian.
- Melakukan pencatatan dan pembaruan data stok barang secara berkala di sistem perusahaan.
- Menjamin kebersihan, kerapihan, dan keamanan area gudang selalu terjaga.
- Berkoordinasi dengan tim produksi, purchasing, dan divisi terkait lainnya untuk memenuhi kebutuhan material.
Benefit dan Fasilitas
- Gaji pokok yang kompetitif sesuai dengan UMP Batam dan pengalaman kerja.
- Tunjangan hari raya (THR), insentif, dan bonus kinerja tahunan.
- Jaminan kesehatan (BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan) yang lengkap.
- Fasilitas transportasi (antar-jemput) dan makan.
- Lingkungan kerja yang modern, aman, dan mendukung pengembangan karier profesional.
Cara Melamar
Dokumen yang Diperlukan:
- CV terbaru
- Surat lamaran kerja
- Foto terbaru
- Foto KTP, Ijazah, dan transkrip nilai
- Sertifikat pendukung (jika ada)
Proses Lamaran:
- Kumpulkan semua dokumen yang diperlukan dalam satu file PDF.
- Kirimkan lamaran Anda melalui email dengan subjek email: “Lamaran Staff Warehouse – [Nama Lengkap Anda]”.
- Tim HRD akan melakukan proses seleksi dan menghubungi kandidat yang memenuhi syarat untuk tahap seleksi berikutnya. Sebagai contoh konkret, Anda bisa melihat daftar lowongan kerja Indonesia.
Deadline: 31 January 2026
Kirimkan lamaran Anda ke: recruitment@roy-pow.co.id
Kirim lamaran langsung ke penyedia lowongan.
Proses Rekrutmen Staff Warehouse PT Roypow Hightech Indonesia
Tahapan Rekrutmen
Proses rekrutmen untuk posisi Staff Warehouse di PT Roypow Hightech Indonesia umumnya dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang memiliki disiplin tinggi, ketelitian, dan kemampuan logistik yang baik. Seleksi ini melalui beberapa tahap berjenjang untuk memastikan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan operasional gudang yang dinamis. Detail lebih lanjut tersedia dalam Lowongan Kerja Marketing Head Car PT Mega Central.
- Tahap Administrasi: Calon pelamar mengirimkan CV dan portofolio melalui platform rekrutmen resmi (seperti LinkedIn, Jobstreet, atau email perusahaan). Tim HR akan memverifikasi kelengkapan dokumen, pengalaman kerja, dan kesesuaian kompetensi dasar dengan job description.
- Tes Kemampuan: Tahap ini mencakup tes dasar yang mengukur logika numerik, kemampuan komunikasi, dan wawasan umum. Untuk posisi staff gudang, seringkali disertai dengan tes pengenalan sistem ERP atau WMS (Warehouse Management System) dasar.
- Interview: Terdiri dari wawancara HR untuk menilai attitude dan budaya kerja, serta wawancara user (supervisor gudang atau manager logistik) untuk menilai kompetensi teknis dan pengalaman spesifik di bidang pergudangan.
- Medical Check-up: Tes kesehatan standar untuk memastikan fisik kandidat prima dan bebas dari zat terlarang, sesuai dengan standar keselamatan kerja di lingkungan industri.
- Penawaran Kerja: Jika lolos semua tahap, HR akan mengirimkan surat penawaran resmi yang berisi detail gaji, tunjangan, dan kontrak kerja. Kandidat diberikan waktu untuk mempelajari dan menandatanganinya.
Metode Seleksi
PT Roypow Hightech Indonesia menggunakan metode seleksi hybrid (offline dan online) untuk menilai potensi kandidat secara holistik. Fokus utama adalah pada ketelitian data, kemampuan analisis logistik, dan kestabilan emosi dalam menghadapi tekanan kerja.
- Online Assessment: Seringkali digunakan sebagai tahap awal untuk memfilter kandidat dalam jumlah banyak. Mengukur dasar kognitif dan kepribadian kerja (work personality).
- Psikotes: Meliputi tes psikometri untuk melihat karakter, serta tes koran (deret angka dan gambar) untuk menguji kecepatan dan ketelitian berpikir. Sebagai contoh konkret, Anda bisa melihat Lowongan Kerja Sales Lead Klinik Mind Body Soul Batam.
- Technical Test: Simulasi kasus nyata seperti perhitungan inventory, pembacaan skema gudang, atau penyelesaian masalah logistik sederhana untuk menguji kemampuan praktis.
- HR Interview: Fokus pada penilaian soft skill, sejarah pekerjaan, alasan resign, ekspektasi gaji, dan kompatibilitas kandidat dengan values perusahaan.
- User Interview: Wawancara dengan kepala gudang atau supervisor. Membahas teknis pekerjaan harian, pengalaman menggunakan alat bantu gudang (seperti forklift atau scanner), dan penanganan masalah stock opname.
Tips Mempersiapkan Diri
Untuk meningkatkan peluang diterima, kandidat disarankan mempersiapkan diri secara matang dan menunjukkan profesionalisme sejak tahap awal. Pemahaman tentang alur logistik manufaktur akan menjadi nilai tambah. Untuk pemahaman yang lebih mendalam, lihat daftar gaji PT di Indonesia.
- Persiapan Dokumen: Siapkan CV terbaru, Fotokopi KTP, Ijazah, Transkrip Nilai, Sertifikat kompetensi (jika ada), Surat pengalaman kerja, NPWP, dan Kartu BPJS Ketenagakerjaan/Kesehatan.
- Persiapan Tes: Latih soal-soal psikotes online dan pelajari kembali dasar-dasar matematika serta logika. Kuasai penggunaan komputer (Excel dasar) karena erat kaitannya dengan administrasi gudang.
- Persiapan Interview: Pelajari profil PT Roypow Hightech Indonesia (produk baterai/charging system) dan pahami job description Staff Warehouse secara mendalam. Siapkan contoh konkret pengalaman mengelola stok atau menyelesaikan ketidaksesuaian data inventory.
- Penampilan: Gunakan pakaian formal rapi (kemeja lengan panjang/pendek, celana bahan/rok resmi) dan sepatu tertutup. Hindari penggunaan aksesoris berlebihan dan pastikan penampilan bersih dan segar.
- Follow-up: Jika belum ada kabar dalam waktu 1 minggu, kandidat boleh mengirimkan email singkat dan sopan ke HRD untuk menanyakan status lamaran. Jangan menghubungi via WhatsApp pribadi kecuali diizinkan.
Peluang Karir untuk Staff Warehouse
Jenjang Karir (Career Path)
PT Roypow Hightech Indonesia memberikan kesempatan pengembangan karir yang jelas bagi karyawan yang menunjukkan performa kerja optimal dan dedikasi tinggi. Struktur organisasi yang rapi memungkinkan rotasi dan promosi internal. Pembahasan komprehensif tentang ini ada di Lowongan Kerja Videographer Trafo Creative Batam.
- Staff Warehouse (Entry Level): Bertanggung jawab atas pengelolaan barang masuk (inbound), barang keluar (outbound), dan pemeliharaan dokumen inventaris.
- Senior Staff / Team Leader: Setelah 2-3 tahun, dengan pencapaian target dan leadership yang baik, karyawan dapat dipromosikan untuk memimpin satu shift atau tim kecil.
- Supervisor Warehouse: Mengawasi keseluruhan operasional gudang, koordinasi dengan bagian produksi dan purchasing, serta memastikan kepatuhan SOP dan safety. Studi kasus menarik dapat dilihat pada wisata terlengkap infonya disini.
- Warehouse Manager / Logistics Manager: Posisi manajerial yang bertanggung jawab penuh atas strategi logistik, efisiensi biaya gudang, dan pengelolaan tim besar.
Lingkungan Kerja & Benefit
Bergabung dengan PT Roypow Hightech Indonesia di Batam menawarkan lingkungan kerja modern dengan standar keamanan dan keselamatan tinggi khas industri manufaktur berteknologi.
- Lokasi: Beroperasi di Batam, yang merupakan kawasan industri strategis dengan aksesibilitas baik.
- Benefit Standar: Umumnya mencakup gaji pokok kompetitif, Tunjangan Hari Raya (THR), BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan, serta asuransi lainnya.
- Shift Kerja: Mengikuti sistem shift produksi (pagi/siang/malam) yang umum diterapkan di pabrik manufaktur.
- Pengembangan Skill: Peluang untuk mengikuti training internal mengenai Safety Induction, penggunaan sistem WMS, dan pelatihan manajerial untuk persiapan jenjang karir lebih tinggi.
Kesimpulan
Lowongan ini menjadi peluang emas bagi Anda yang ingin mengembangkan karir di sektor manufaktur baterai yang sedang naik daun. Dengan bergabung bersama PT Roypow Hightech Indonesia, Anda tidak hanya mendapatkan posisi sebagai Staff Warehouse, tetapi juga kesempatan untuk belajar sistem kerja modern di perusahaan global yang berfokus pada teknologi energi terbarukan.
Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi dan siap bekerja di lingkungan yang dinamis, jangan lewatkan kesempatan ini. Segera siapkan dokumen lamaran Anda dan kirimkan melalui email resmi perusahaan ke alamat yang tertera di informasi kontak HRD.
FAQ tentang Staff Warehouse PT Roypow Hightech Indonesia, Batam
Apakah posisi Staff Warehouse ini tersedia untuk lulusan baru?
Ya, PT Roypow Hightech Indonesia terbuka untuk kandidat dengan pengalaman minimal 1 tahun. Namun, bagi lulusan baru yang memiliki motivasi tinggi dan sertifikat pendukung di bidang logistik atau gudang, bisa mengajukan lamaran dengan catatan khusus.
Apakah ada fasilitas transportasi atau mess untuk karyawan?
Sebagai perusahaan manufaktur besar, PT Roypow biasanya menyediakan fasilitas penunjang seperti transportasi jemputan (shuttle bus) atau akomodasi mess bagi karyawan dari luar kota. Pastikan untuk menanyakan detail fasilitas ini saat proses wawancara.
Bagaimana sistem kerja yang diterapkan di gudang?
Untuk menjaga kestabilan operasional produksi baterai, sistem kerja yang berlaku umumnya adalah shift (pagi/siang/malam). Kandidat diharapkan bersedia bekerja dengan sistem pergantian shift ini demi menunjang aktivitas gudang 24 jam.
Apa saja tanggung jawab utama Staff Warehouse di sini?
Tanggung jawab utama mencakup pengelolaan stok bahan baku (raw material), pencatatan barang masuk dan keluar menggunakan sistem komputerisasi (ERP), persiapan material untuk line produksi, serta melakukan stock opname secara berkala.
Bagaimana cara melamar jika tidak menemukan link aplikasi?
Karena lowongan ini bersifat formal, pastikan Anda mengirimkan lamaran lengkap (CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung) melalui alamat email resmi HRD PT Roypow Hightech Indonesia Batam. Pastikan subjek email jelas sesuai posisi yang dilamar.
