Lowongan Kerja Staff IT PT Sinergi Daya Mitra di Batam – PT Sinergi Daya Mitra membuka kesempatan bagi talenta IT untuk bergabung di Batam. Sebagai perusahaan yang berfokus pada pengelolaan infrastruktur teknologi informasi, mereka menawarkan lingkungan kerja yang menantang sekaligus memberikan peluang pengembangan karier yang signifikan. Bergabunglah dan jadi bagian dari pertumbuhan industri digital di kota industri terkemuka ini.
Posisi Staff IT ini menjadi kesempatan emas untuk membangun fondasi karier di perusahaan yang sedang berkembang. Manfaat yang ditawarkan komprehensif, termasuk asuransi kesehatan, paket kompensasi menarik, dan suasana kerja kolaboratif yang mendukung inovasi. Jangan lupa lihat juga Batam Jadi Percontohan Nasional Pelaporan SPT ASN, Inovasi Sisforji Dilirik Pusat. Ini adalah langkah awal yang tepat untuk memperluas jaringan profesional sekaligus mengasah keahlian teknis Anda.
Tentu, ini adalah konten lowongan kerja untuk posisi Staff Teknik Data Center di PT Sinergi Daya Mitra, Batam, dengan gaya tulisan semi-formal ala Kumparan.com. —
Profil Perusahaan
PT Sinergi Daya Mitra adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan solusi infrastruktur digital dan teknologi informasi. Dengan komitmen tinggi terhadap inovasi dan layanan prima, kami membantu berbagai bisnis untuk mengoptimalkan operasional mereka melalui teknologi terkini. Saat ini, kami sedang mengembangkan sayap dan membutuhkan talenta-talenta terbaik untuk bergabung di pusat data (Data Center) kami yang berlokasi strategis di Batam. Bergabunglah menjadi bagian dari tim kami yang dinamis dan berkontribusi dalam membangun ekosistem digital Indonesia yang lebih kuat.
Informasi Posisi
- Posisi: Staff Teknik Data Center
- Level: Junior / Entry Level
- Departemen: IT Infrastructure & Data Center Operations
- Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
- Tipe: Full Time
- Gaji: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
Pengumuman Penting
Informasi penting untuk Anda.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3/S1 dari jurusan Teknik Informatika, Teknik Elektro, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang IT Support, Network Administrator, atau Data Center Operations. (Pengalaman fresh graduate dipersilahkan untuk melamar).
- Menguasai dasar-dasar jaringan komputer (TCP/IP, DNS, DHCP, Routing, Switching) dan hardware server.
- Mampu mengoperasikan sistem operasi Windows dan Linux (CentOS/Ubuntu).
- Memiliki pemahaman tentang perawatan perangkat keras (Hardware Maintenance) dan troubleshooting.
- Bersedia bekerja dengan sistem shift (24/7 operation).
- Memiliki sertifikasi komputer (Mikrotik, CCNA, atau komputer dasar) menjadi nilai tambah.
- Mampu berbahasa Inggris minimal pasif (baca dan tulis).
- Jujur, disiplin, teliti, mampu bekerja di bawah tekanan, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Tanggung Jawab
- Melakukan monitoring kondisi hardware dan jaringan di dalam Data Center secara berkala (24/7).
- Melakukan instalasi, konfigurasi, dan perawatan perangkat server, jaringan, dan pendingin ruangan (AC).
- Merespon dan menangani setiap insiden atau gangguan yang terjadi pada infrastruktur Data Center dengan cepat dan tepat.
- Melakukan pengecekan berkala pada sistem power (UPS, PDB) dan lingkungan Data Center (suhu, kelembaban).
- Melakukan backup data dan verifikasi secara berkala sesuai dengan prosedur yang berlaku.
- Membuat laporan harian/mingguan mengenai kondisi infrastruktur dan aktivitas operasional Data Center.
- Bekerja sama dengan tim untuk memastikan semua SLA (Service Level Agreement) terpenuhi.
Benefit dan Fasilitas
- Gaji pokok yang kompetitif.
- Tunjangan kinerja (performance bonus) dan uang makan.
- Jaminan kesehatan (BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan).
- Lingkungan kerja yang profesional dan mendukung pengembangan diri.
- Fasilitas training dan sertifikasi untuk meningkatkan kompetensi teknis.
- Paket liburan tahunan (company trip) dan fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan.
Cara Melamar
Dokumen yang Diperlukan:
- CV terbaru yang mencantumkan detail pengalaman kerja dan skill teknis.
- Surat lamaran (Cover Letter) yang menjelaskan minat Anda pada posisi ini.
- Foto terbaru.
- Sertifikat pendukung (pendidikan, pelatihan, atau sertifikasi teknis).
Proses Lamaran:
- Pastikan semua dokumen telah dipersiapkan dengan lengkap dan dalam format PDF.
- Kirimkan lamaran Anda melalui email ke alamat: recruitment.sinergi. Pembahasan komprehensif tentang ini ada di daftar lowongan kerja Indonesia.mitra@gmail.com
- Pada subjek email, cantumkan: “Lamaran – Staff Teknik Data Center – Batam – [Nama Lengkap Anda]”.
- Proses seleksi akan dilakukan melalui tahap screening CV, wawancara, dan technical test.
Deadline: 31 January 2026
Kirim lamaran langsung ke penyedia lowongan.
Proses Rekrutmen Data Center PT Sinergi Daya Mitra
Tahapan Rekrutmen
Proses rekrutmen di PT Sinergi Daya Mitra (SDM) untuk posisi Data Center dirancang untuk mengidentifikasi kandidat dengan kompetensi teknis dan mental yang kuat. Secara umum, proses ini berjalan secara berurutan mulai dari seleksi berkas hingga penawaran kerja. Berikut adalah rincian tahapannya:
- Tahap Administrasi: Calon pelamar mengirimkan CV, portfolio, dan dokumen pendukung melalui portal karir atau email resmi. Tim HR akan memverifikasi kelengkapan dokumen dan kesesuaian dasar kualifikasi (pendidikan dan pengalaman) sebelum masuk ke tahap seleksi berikutnya.
- Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos administrasi akan mengikuti serangkaian tes untuk mengukur kemampuan kognitif dan teknis. Tes ini bisa dilakukan secara online atau di lokasi tertentu, tergantung pada kebijakan tim HR untuk posisi yang dilamar.
- Interview: Sesi wawancara dilakukan dalam beberapa putaran, dimulai dari wawancara HR untuk menilai kepribadian dan keselarasan nilai, dilanjutkan dengan wawancara user (teknis) untuk menguji kompetensi spesifik terkait operasional data center.
- Medical Check-up: Kandidat yang dinyatakan lolos seleksi wawancara wajib mengikuti pemeriksaan kesehatan di klinik/mitra yang ditentukan perusahaan untuk memastikan kondisi fisik prima mendukung lingkungan kerja data center yang dinamis.
- Penawaran Kerja: Setelah hasil medical check-up valid, tim HR akan mengeluarkan surat penawaran kerja (LOI) yang berisi detail gaji, tunjangan, dan posisi. Tahap ini menjadi ruang bagi kandidat untuk melakukan negosiasi sebelum tanda tangan kontrak.
Metode Seleksi
SDM menggunakan metode seleksi yang komprehensif untuk memastikan kandidat memenuhi standar kompetensi global industri data center. Metode ini menggabungkan penilaian psikologis, teknis, dan behavioral untuk membangun tim yang solid. Untuk pemahaman yang lebih mendalam, lihat daftar gaji PT di Indonesia.
- Online Assessment: Tes ini biasanya mencakup logika numerik, verbal, dan psikometri untuk melihat karakter dasar kandidat. Durasi tes berkisar 30-60 menit dan harus diselesaikan dalam satu kali sesi tanpa gangguan.
- Psikotes: Bertujuan untuk mengukur kestabilan emosi, intelegensi, dan karakter pribadi. Materi yang sering muncul adalah tes pauli, deret angka, dan tes kepribadian (MBTI/Big Five) yang relevan dengan pekerjaan Teknisi/Engineering.
- Technical Test: Berupa studi kasus atau soal essay yang menguji pemahaman tentang infrastruktur IT, jaringan, listrik (power system), cooling system, dan standar keamanan (safety). Formatnya bisa berupa pengerjaan soal atau presentasi singkat.
- HR Interview: Fokus pembahasan pada motivasi bergabung, penyesuaian budaya kerja (cultural fit), riwayat pekerjaan, dan ekspektasi gaji. Sesi ini juga menjadi forum tanya jawab mengenai kebijakan perusahaan dan benefit.
- User Interview: Dipimpin oleh Head of Engineering atau Manager Data Center. Ekspektasinya adalah kandidat mampu menjelaskan konsep teknis mendalam, memecahkan masalah operasional (troubleshooting), dan menunjukkan pengalaman praktis terkait maintenance peralatan data center.
Tips Mempersiapkan Diri
Untuk meningkatkan peluang diterima, kandidat disarankan mempersiapkan diri secara matang jauh sebelum hari H. Fokus pada penampilan profesional dan pemahaman teknis yang mendalam tentang lingkungan data center.
- Persiapan Dokumen: Siapkan CV terbaru, scan Ijazah & Transkrip Nilai, sertifikat kompetensi (jika ada), KTP, NPWP, dan portofolio proyek. Pastikan semua file dalam format PDF dan rapi.
- Persiapan Tes: Latih soal-soal psikotes dasar dan perbarui pengetahuan tentang basic IT infrastructure, jaringan, dan safety procedure. Kuasasi juga dasar-dasar listrik (PLN/Genset) karena krusial untuk posisi ini.
- Persiapan Interview: Pelajari profil PT Sinergi Daya Mitra dan proyek yang sedang digarap. Siapkan jawaban untuk pertanyaan behavioral (situasi sulit yang pernah dihadapi) dan teknis (cara menangani overheating server, dll).
- Penampilan: Gunakan dress code formal atau semi-formal (kemeja rapi dan celana panjang/resmi). Jaga kebersihan diri karena penilaian pertama sangat berpengaruh.
- Follow-up: Setelah proses rekrutmen, kirimkan email ucapan terima kasih kepada tim HR dalam waktu 24 jam. Ini menunjukkan etika kerja yang baik dan antusiasme terhadap posisi tersebut.
Peluang Karir di Data Center PT Sinergi Daya Mitra
Lingkup Kerja & Tanggung Jawab
Bergabung dengan divisi Data Center PT Sinergi Daya Mitra berarti Anda akan terlibat dalam menjaga uptime dan kinerja infrastruktur kritis klien. Lingkup kerja mencakup pengawasan harian, maintenance preventif, dan respons cepat terhadap insiden. Peran ini sangat krusial untuk menjamin kelancaran operasional bisnis digital klien di Batam.
- Maintenance Infrastruktur: Melakukan inspeksi rutin pada perangkat server, jaringan, pendingin (HVAC), dan sistem power (UPS/Genset) untuk memastikan semuanya beroperasi dalam parameter normal.
- Monitoring & Response: Memantau sistem secara real-time melalui dashboard NMS (Network Management System) dan merespon alarm atau gangguan (trouble ticket) sesuai dengan SLA (Service Level Agreement) yang berlaku.
- Keamanan & Safety: Menegakkan protokol keamanan fisik data center (access control) dan menjaga keselamatan kerja (K3) di area yang memiliki risiko listrik tinggi.
Pengembangan Karir & Kompetensi
PT Sinergi Daya Mitra memberikan perhatian serius pada pengembangan sumber daya manusia. Karyawan tidak hanya bekerja, tetapi juga terus belajar untuk mengikuti perkembangan teknologi terkini. Pembahasan komprehensif tentang ini ada di wisata terlengkap infonya disini.
- Technical Skill Upgrading: Karyawan akan mendapat pelatihan internal mengenai teknologi terbaru, sertifikasi vendor (seperti Cisco, VMware, atau kompetensi kelistrikan), dan best practice global industri data center.
- Jenjang Karir: Jalur promosi yang jelas dari level Staff (Teknisi) ke Senior Staff, lalu Supervisor, hingga Manager. Rotasi posisi juga tersedia untuk memperlu
Kesimpulan
Lowongan Staff IT di PT Sinergi Daya Mitra, Batam, merupakan peluang strategis bagi profesional muda yang ingin meniti karier di sektor teknologi informasi. Posisi ini tidak hanya menjanjikan kompensasi yang kompetitif, tetapi juga lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan kompetensi teknis dan profesionalisme.
Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik untuk mengembangkan karier bersama perusahaan ini, silakan ajukan lamaran Anda. Lamaran dapat dikirimkan ke alamat email resmi HRD PT Sinergi Daya Mitra.
FAQ tentang Data Center PT Sinergi Daya Mitra, Batam
Apa saja persyaratan dokumen untuk melamar posisi Staff IT?
Calon pelamar diwajibkan menyertakan CV terbaru, surat lamaran kerja, fotokopi KTP, dan portofolio karya atau sertifikat pendukung terkait bidang IT.
Apakah posisi ini terbuka untuk fresh graduate?
Ya, posisi ini terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate) dengan syarat memiliki pengalaman magang atau portofolio proyek IT yang relevan selama masa studi.
Bagaimana sistem kerja yang diterapkan di PT Sinergi Daya Mitra?
Perusahaan menerapkan sistem kerja shift untuk memastikan operasional data center berjalan 24 jam, disertai dengan jadwal kerja fleksibel untuk posisi non-operasional.
Kualifikasi teknis apa yang paling dibutuhkan?
Kemampuan dasar troubleshooting jaringan, pengetahuan tentang server, serta pemahaman dasar sistem operasi Linux dan Windows sangat diutamakan.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Informasi mengenai batas akhir pendaftaran biasanya tercantum dalam pengumuman resmi. Disarankan untuk mengirimkan lamaran secepat mungkin karena proses seleksi dilakukan secara berkelanjutan.
