Lowongan Kerja Sales Relationship Manager PT Safira Malik Mandiri Bekasi

Lowongan Kerja Sales Relationship Manager PT Safira Malik Mandiri Bekasi – PT Safira Malik Mandiri di Bekasi lagi buka lowongan buat posisi Sales Relationship Manager, nih. Ini bukan sekadar kerjaan jualan biasa, tapi kita butuh orang yang bisa jadi jembatan sekaligus sahabat buat klien. Di sini, kamu nggak cuma dituntut buat mencapai target penjualan, tapi juga menjaga hubungan baik jangka panjang yang bakal bikin perusahaan makin kuat. Posisi ini penting banget karena hubungan yang solid sama client itu kunci buat pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.

Buat kamu yang punya pengalaman di sales atau customer service, terutama yang udah biasa handle client corporate atau retail, ini kesempatan bagus. Kita tawarin gaji pokok mulai dari 6 sampai 8 jutaan per bulan, tergantung seberapa greget pengalaman kamu. Buat fresh graduate, kita bisa kasih start di kisaran 5 jutaan, tapi kalau kamu punya sertifikasi sales atau relationship management, pasti nego gajinya bisa lebih oke. Intinya, kita mau orang yang ngerti cara bangun kepercayaan dan bisa komunikasi dengan enak.

Sales Relationship Manager PT SAFIRA MALIK MANDIRI, Bekasi berpengalaman – Sumber: test.bursakerjaloker.com

Tentu banget! Ini aku buatkan konten lowongan kerjanya sesuai request kamu, pakai gaya ngobrol santai tapi informatif. Cekidot! —

Profil Perusahaan

PT Safira Malik Mandiri itu perusahaan yang sedang tumbuh pesat di Bekasi, dan fokus kita di bidang distribusi alat-alat teknik dan safety. Intinya, kita adalah partner buat banyak kontraktor, pabrik, dan proyek besar yang butuh peralatan kerja berkualitas. Karena pertumbuhan kita cepat, kita butuh banget orang yang bisa jaga hubungan baik dengan klien lama sekaligus cari klien baru. Nah, di sinilah peran Sales Relationship Manager ini penting banget buat ngebangun dan mempertahankan jaringan bisnis kita.

Informasi Posisi

Posisi: Sales Relationship Manager
Level: Senior / Manager
Departemen: Sales & Business Development
Lokasi: Bekasi, Jawa Barat
Tipe: Full Time
Gaji:Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 (take home pay) sudah termasuk gaji pokok, tunjangan tetap, dan komisi penjualan. Angka ini bisa lebih tinggi lagi kalau kamu punya pengalaman mumpuni di industri alat teknik atau safety.

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 semua jurusan (diutamakan Teknik, Manajemen, atau Akuntansi).
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang sales, khususnya di industri alat teknik, safety equipment, atau MRO (Maintenance, Repair, and Operations). Ini penting biar kamu ngerti betul produk dan market kita.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office (terutama Excel untuk bikin laporan penjualan dan analisa data).
Bisa berkomunikasi dengan baik dalam Bahasa Indonesia dan minimal passive Bahasa Inggris (kalau aktif, plus banget! bisa buka peluang pasar lebih luas).
Memiliki SIM A dan SIM C aktif, serta bersedia bepergian untuk kunjungan client di area Jabodetabek.
Untuk yang punya sertifikasi kompetensi sales atau pengalaman managing team, itu jadi nilai plus dan bisa jadi bahan nego gaji yang lebih oke.
Jago ngatur strategi, komunikatif, dan punya leadership yang bagus buat memimpin tim.

Tanggung Jawab

Mengelola hubungan dengan client utama (key account) dan memastikan kebutuhan mereka terpenuhi dengan baik.
Mencari dan mengembangkan client baru untuk memenuhi target penjualan yang sudah ditetapkan.
Merencanakan strategi penjualan, membuat penawaran, dan melakukan negosiasi kontrak sampai deal.
Bertanggung jawab mencapai target penjualan bulanan/quarterly (KPI) tim sales.
Berkoordinasi dengan tim internal (logistik, gudang, support) untuk memastikan proses pengiriman dan pelayanan ke client berjalan lancar.
Bikin laporan penjualan rutin dan analisa market untuk strategi tim.

Benefit dan Fasilitas

Gaji Pokok & Komisi: Gaji pokok yang kompetitif plus sistem komisi yang jelas dan transparan, sesuai performa penjualan kamu. Semakin tinggi closing, semakin gede hasilnya.
Tunjangan: Ada tunjangan transportasi dan makan harian buat mendukung aktivitas kunjungan client kamu.
Asuransi: Kami menyediakan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan sesuai aturan pemerintah.
THR & Bonus: Pasti dapat Tunjangan Hari Raya (THR) dan bonus tahunan yang menarik, tergantung kinerja perusahaan dan tim di akhir tahun.
Pengembangan Karir: Ada kesempatan training dan pengembangan diri untuk naik ke jenjang karir yang lebih tinggi.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru (cantumkan riwayat pekerjaan dan pencapaian di sales).
Surat Lamaran Kerja.
Portofolio (laporan penjualan, atau deskripsi project yang pernah ditangani – kalau ada). Detail lebih lanjut tersedia dalam Lowongan Kerja Staff Mayora Group di Bekasi.
Sertifikat pendukung (training, sertifikasi kompetensi, dll – kalau ada).

Proses Lamaran:

Siapkan semua dokumen di atas dalam format PDF.
Kirimkan semua dokumen ke email recruitment@safiramalikmandiri.co. Sebagai contoh konkret, Anda bisa melihat daftar gaji PT di Indonesia.id.
Di email subject, tulis dengan format: Lamaran – Sales Relationship Manager – [Nama Kamu]. Ini penting banget biar email kamu cepat terbaca dan nggak nyasar.
Tim HRD kami akan melakukan seleksi awal, kemudian akan dihubungi untuk tahap wawancara lebih lanjut.

Deadline: 9 Juli 2026

Buruan kirim lamaran kamu! Kita butuh yang cepat dan sesuai. Kalau kamu merasa punya passion di sales dan punya pengalaman di bidang teknik/safety, jangan ragu buat apply. Konsep ini dijelaskan lebih detail dalam Lowongan Kerja Project Coordinator PT KOROM MANA JAYA Bekasi. Kita tunggu kabar baiknya!

Tentu, ini draft konten untuk proses rekrutmen Sales Relationship Manager di PT SAFIRA MALIK MANDIRI, Bekasi. Gaya bahasanya sudah disesuaikan agar terasa seperti ngobrol santai tapi tetap informatif dan profesional.

—

Proses Rekrutmen Sales Relationship Manager PT SAFIRA MALIK MANDIRI

Tahapan Rekrutmen

Oke, jadi buat posisi Sales Relationship Manager di PT SAFIRA MALIK MANDIRI, prosesnya kita rancang supaya adil dan efisien. Tujuannya biar kami benar-benar bisa mengenal kamu dari berbagai sisi, dan sebaliknya, kamu juga paham betul seperti apa kerja di sini. Secara garis besar, prosesnya terdiri dari beberapa tahap yang akan kita lalui bareng-bareng.

Tahap Administrasi: Ini adalah langkah pertama. Kamu kirim CV, lamaran, dan portofolio (kalau ada) ke email kami. Tim HRD akan review semua dokumen ini untuk memastikan kamu memenuhi syarat dasar seperti pengalaman minimal 2 tahun di bidang sales dan kemampuan komunikasi yang oke. Sebagai contoh konkret, Anda bisa melihat daftar lowongan kerja Indonesia.
Tes Kemampuan: Kalau lolos administrasi, kamu akan kami undang untuk mengikuti serangkaian tes. Tenang, ini bukan tes yang bikin pusing, tapi lebih ke memahami potensi dan kemampuan dasar kamu yang relevan dengan pekerjaan.
Interview: Ini saatnya kita ngobrol lebih dalam. Kamu akan bertemu dengan tim HRD dan juga user (manager divisi sales). Tahap ini penting buat saling mengenal kepribadian dan visi, apakah kamu cocok dengan budaya kerja di sini.
Medical Check-up: Setelah kamu dinyatakan lolos seleksi, langkah terakhir adalah pemeriksaan kesehatan. Ini standar prosedur untuk memastikan kamu dalam kondisi prima untuk memulai karier bersama kami.
Penawaran Kerja: Kalau semua tahap lancar, selamat! Kamu akan menerima surat penawaran resmi. Di tahap ini, kita juga bisa ngobrol soal detail gaji dan benefit. Untuk posisi ini, gaji pokok yang kami tawarkan berkisar di angka 7-10 juta, tergantung dari pengalaman dan hasil negosiasi kamu nanti.

Metode Seleksi

Supaya kamu lebih siap, ini adalah beberapa metode seleksi yang akan kamu jalani. Kami menggunakan kombinasi metode untuk mendapatkan gambaran yang utuh tentang kandidat terbaik.

Online Assessment: Tes ini biasanya berupa pertanyaan pilihan ganda tentang kepribadian dan logika sederhana. Tujuannya buat melihat karakter dasar kamu dan cara kamu menyikapi berbagai situasi kerja.
Psikotes: Kalau kamu pernah ikut tes psikologi saat masuk kuliah, bentuknya kurang lebih sama. Ada tes melengkapi pola, tes deret angka, atau tes verbal. Durasinya sekitar 60-90 menit untuk memahami cara berpikir dan potensi kamu.
Technical Test: Nah, ini spesifik buat Sales Relationship Manager. Kamu mungkin akan diberikan studi kasus, misalnya bagaimana cara menangani klien yang complain atau bagaimana strategi buat mempertahankan klien penting. Kami mau lihat cara kamu berpikir dan menyelesaikan masalah.
HR Interview: Wawancara HRD fokus ke cerita kamu, motivasi melamar di sini, dan ekspektasi karier kamu ke depan. Kamu juga akan ditanya soal gaji yang diharapkan. Jujur aja, ini penting biar kita bisa menyesuaikan budget dan harapan.
User Interview: Ini adalah wawancara terakhir dengan calon atasan langsung kamu. Pembahasannya lebih teknis seputar pekerjaan. Kamu akan ditanya pengalaman handle klien, strategi mencapai target, dan mungkin simulasi sales singkat.

Tips Mempersiapkan Diri

Agar kamu lebih pede dan lancar melewati prosesnya, ada beberapa tips yang bisa kamu siapin dari sekarang. Anggap aja ini bekal buat kamu bersinar di tahap seleksi. Informasi tambahan tentang ini dapat ditemukan di Lowongan Kerja Sales Associate Home Credit Bekasi.

Persiapan Dokumen: Siapkan CV yang terbaru dan relevan. Jangan lupa sertakan portofolio atau sertifikat pendukung seperti sertifikasi sales. Kalau kamu punya sertifikasi X, misalnya, nilai negosiasi gajimu bisa lebih tinggi karena itu jadi bukti kompetensi tambahan.
Persiapan Tes: Coba latihan soal-soal psikotes online biar kamu nggak kaget. Untuk technical test, pelajari dulu profil perusahaan kami dan siapkan beberapa ide sederhana terkait strategi retention klien.
Persiapan Interview: Siapkan jawaban untuk pertanyaan umum seperti “Ceritakan tentang diri kamu”, “Apa kelebihan dan kekurangan kamu?”, dan “Kenapa kamu tertarik kerja di PT SAFIRA MALIK MANDIRI?”. Latihan ngomong di depan cermin juga membantu loh.
Penampilan: Untuk wawancara, pakai pakaian formal atau business casual yang rapi. Kesan pertama itu penting, jadi pastikan kamu terlihat profesional dan percaya diri.
Follow-up: Setelah wawancara, nggak ada salahnya kirim email singkat ke tim HRD untuk berterima kasih atas waktunya. Ini menunjukkan etika kerja yang baik dan antusiasme kamu terhadap posisi ini.

Kesimpulan

Posisi Sales Relationship Manager di PT Safira Malik Mandiri Bekasi ini sangat cocok buat kamu yang punya passion di bidang sales dan suka menjalin hubungan baik dengan banyak orang. Gaji yang ditawarkan cukup kompetitif di pasaran, yaitu sekitar 6-8 jutaan, plus ada bonus tahunan dan THR sesuai performa kerja kamu. Kita juga menyediakan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, jadi kebutuhan dasar kamu bakal lebih aman.

Selain itu, lingkungan kerja di sini mendukung banget buat kamu yang mau berkembang. Kita nggak cuma fokus pada angka penjualan, tapi juga pada pengembangan skill komunikasi dan strategi mempertahankan client. Kalau kamu tertarik dan merasa memenuhi kualifikasi, langsung aja kirim lamaran lengkap beserta CV ke email HRD kami. Topik serupa juga dibahas dalam wisata terlengkap infonya disini. Jangan lupa kasih subject email yang jelas, misalnya ‘Lamaran Sales Relationship Manager – [Nama Kamu]’. Buruan daftar, karena kita butuh orang cepat!

FAQ tentang Sales Relationship Manager PT SAFIRA MALIK MANDIRI, Bekasi

Apakah posisi ini terbuka untuk fresh graduate?

Iya, posisi ini terbuka untuk fresh graduate, tapi lebih diutamakan yang punya pengalaman magang atau organisasi di bidang sales. Untuk fresh graduate, gaji start di kisaran 5 jutaan, dan bakal cepet naik kalau performa bagus.

Apa saja benefit yang didapatkan selain gaji pokok?

Kamu akan mendapatkan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, tunjangan transportasi, bonus tahunan sesuai target, dan THR saat Lebaran. Kita juga ada insentif tambahan kalau kamu berhasil melebihi target penjualan.

Bagaimana proses rekrutmen untuk lowongan ini?

Prosesnya dimulai dari seleksi CV, lalu wawancara HRD, dan terakhir wawancara user atau manager. Kami akan menghubungi kandidat yang lolos via email atau telepon, jadi pastikan kontak kamu aktif.

Apakah ada keharusan untuk memiliki mobil atau SIM?

Tidak wajib, tapi punya SIM dan kendaraan pribadi jadi nilai tambah karena mungkin ada keperluan kunjungan client di sekitar Bekasi. Kalau nggak punya, kita ada fasilitas transportasi kantor untuk kebutuhan dinas.

Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk proses adaptasi?

Umumnya butuh 1-2 minggu untuk training dasar tentang produk dan strategi relationship management. Setelah itu, kamu akan langsung didampingi senior selama bulan pertama biar cepat nyaman.