Lowongan Kerja Staff Administrasi Crew Outlet Pisang Goreng Tempo Doeloe Bekasi – Buat kamu yang lagi cari lowongan kerja di Bekasi, khususnya yang suka suasana kerja yang asik dan nggak kaku, mungkin ini kesempatan yang pas. Kita lagi buka lowongan buat Staff Administrasi di Crew Outlet Pisang Goreng Tempo Doeloe. Ini bukan sekadar kerja kantoran biasa, lho. Di sini, kamu bakal jadi tulang punggung operasional harian kita, memastikan semua laporan, stok, dan urusan administrasi berjalan mulus. Posisi ini penting banget karena semakin berkembangnya kita, butuh banget orang yang detail-oriented untuk mengurus “belakang layar” supaya tim lapangan bisa lebih fokus memberikan pelayanan terbaik ke customer.
Buat fresh graduate yang baru lulus, ini adalah kesempatan emas untuk memulai karir dengan belajar banyak hal praktis. Kami percaya proses belajar itu penting, jadi kami terbuka buat kalian yang punya semangat tinggi meskipun pengalaman kerja masih minim. Bagi yang sudah punya pengalaman, tentu saja ada ruang untuk negosiasi gaji yang lebih menarik. Intinya, kami mau cari partner kerja yang mau berkembang bersama, bukan sekadar karyawan. Jadi, kalau kamu merasa orang yang detail, suka tantangan, dan mau kerja di lingkungan yang supportif, yuk langsung lanjut baca detailnya.
Tentu banget! Nih, aku buatin draft lowongan kerjanya. Gaya ngobrol santai tapi tetep informatif, biar calon kandidat betah baca dan langsung ngerti kesempatannya. —
Profil Perusahaan
Hai! Kita adalah Pisang Goreng Tempo Doeloe, brand yang lagi naik daun di Bekasi dengan spesialisasi pisang goreng krispi yang rasanya bikin kangen. Kita bukan cuma jualan pisang goreng biasa, tapi kita jual pengalaman “jaman doeloe” yang autentik, mulai dari resep rahasia sampai cara penyajian yang unik. Kita percaya bahwa makanan sederhana bisa jadi sesuatu yang istimewa kalau dibikin dengan penuh cinta dan konsistensi. Saat ini kita lagi berkembang pesat dan butuh tim yang solid buat bareng-bareng ngebangun nama besar ini. Kalau kamu suka tantangan dan aroma pisang goreng, kamu pasti bakal betah di sini!
Informasi Posisi
- Posisi: Crew Outlet
- Level: Entry / Junior
- Departemen: Operasional & Layanan Pelanggan
- Lokasi: Bekasi, Jawa Barat
- Tipe: Full Time
- Gaji:Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000 (Take Home Pay). Buat kamu yang Fresh Graduate, biasanya start di angka 4 jutaan. Kalau kamu udah punya pengalaman di F&B atau retail, kita bisa nego sampai 5,5 jutaan, lho!
Kualifikasi
- Pendidikan minimal SMU/SMK sederajat.
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang F&B atau retail (Fresh Graduate dipersilakan melamar, kita suka semangat baru!).
- Bisa mengoperasikan mesin kasir (minimal pernah pakai) dan punya basic hitung-hitungan yang oke.
- Bahasa Indonesia yang baik dan benar, minimal bisa berkomunikasi dalam Bahasa Inggris dasar.
- Jujur, disiplin, dan punya tanggung jawab besar.
- Suka berinteraksi dengan orang baru, ramah, dan punya senyum yang bikin pelanggan betah.
🚀 Siap Untuk Memulai?
Bergabunglah dengan ribuan pengguna yang sudah merasakan manfaatnya!
Tanggung Jawab
- Jadi ujung tombak layanan pelanggan. Kamu yang akan menyambut, melayani pertanyaan, dan memastikan pelanggan pulang dengan senyum lebar.
- Mengolah dan menyajikan pisang goreng sesuai standar resep yang udah kita tentuin. Kuncinya konsistensi rasa!
- Menjaga kebersihan outlet dan area kerja agar selalu nyaman dan higienis buat pelanggan maupun tim.
- Mengelola transaksi kasir, mulai dari penerimaan pesanan sampai proses pembayaran.
- Berpartisipasi aktif dalam menjaga stok bahan baku dan melaporkan jika ada kebutuhan restock.
- Bekerja sama dengan tim untuk mencapai target penjualan harian dan mingguan.
Benefit dan Fasilitas
- Gaji Pokok yang jelas dan dibayar tepat waktu.
- Uang Makan & Transportasi harian, jadi kamu nggak perlu pusing mikirin ongkos.
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan dijamin lengkap sesuai aturan pemerintah.
- THR (Tunjangan Hari Raya) dan Bonus Tahunan yang menarik, sesuai dengan performa toko dan individu.
- Lingkungan kerja yang santai, kekeluargaan, dan seru. Kita sering ada tasting produk baru, lho!
- Jenjang karir yang jelas buat yang punya semangat berkembang. Kalau kamu punya sertifikasi keahlian di bidang F&B, itu bisa jadi nilai plus buat nego gaji di awal!
Cara Melamar
Dokumen yang Diperlukan:
- CV terbaru (ceritakan pengalaman kerjamu, kalau belum punya, ceritakan kegiatan organisasi atau hal baru yang pernah kamu pelajari).
- Surat Lamaran Kerja.
- Portfolio atau foto kegiatan (jika ada, misalnya foto jualan online atau kegiatan komunitas). Topik serupa juga dibahas dalam wisata terlengkap infonya disini.
- Sertifikat pendukung (jika ada).
Proses Lamaran:
- Siapin semua dokumen dalam format PDF, jadiin satu file biar rapih. Kasih nama file: “Lamaran_CrewOutlet_[Nama Kamu].pdf”. Informasi tambahan tentang ini dapat ditemukan di Lowongan Kerja Staff Mayora Group di Bekasi.
- Kirimkan semua dokumen ke email kita di: recruitment.pisangtempodoeloe@gmail.com dengan subjek email: “Lamaran Crew Outlet – [Nama Kamu]”.
- Tim HR kita akan review semua lamaran. Kalau kamu lolos seleksi administrasi, kita akan hubungin buat jadwal wawancara. Prosesnya cepat, kok!
Deadline: 6 Juli 2026
Catatan Penting: Kuota terbatas buat 3 posisi ini, jadi buruan daftar sebelum kehabisan! Kami tunggu kabar baik dari kamu!
Proses Rekrutmen Crew Outlet Pisang Goreng Tempo Doeloe
Tahapan Rekrutmen
Oke, jadi buat lo yang mau apply jadi Crew Outlet di Pisang Goreng Tempo Doeloe Bekasi, prosesnya gak ribet dan transparan. Ini tahap-tahap yang bakal lo lewatin mulai dari kirim CV sampe lo diterima kerja. Pembahasan komprehensif tentang ini ada di Lowongan Kerja Staff Outlet Bekasi.
- Tahap Administrasi: Lo kirim CV, KTP, dan ijazah terakhir ke email rekrutmen kami. Tim HR bakal ngecek kelengkapan dokumen dan kesesuaian pengalaman lo sama kebutuhan posisi. Kalau lolos, lo bakal dihubungin buat jadwal tes selanjutnya. Sebagai contoh konkret, Anda bisa melihat daftar gaji PT di Indonesia.
- Tes Kemampuan: Untuk posisi crew biasanya ada tes dasar kayak hitung-hitungan sederhana (kasir) dan tes baca menu. Intinya kita mau pastiin lo punya skill dasar yang dibutuhkan di lapangan.
- Interview: Tahap ini ada dua bagian: interview sama HR buat ngobrolin diri lo dan motivasi, terus interview sama store manager buat ngeliat cara kerja lo. Lo juga bakal ditanya soal situasi kerja yang mungkin terjadi.
- Medical Check-up: Setelah interview lolos, lo harus cek kesehatan di klinik mitra kami. Ini standar biar kita tahu kondisi lo fit buat kerja full day di outlet.
- Penawaran Kerja: Kalau semua tahap beres, lo bakal dapet penawaran kerja resmi. Di sini lo bisa nego gaji sesuai pengalaman, biasanya kita kasih detail komponen gaji biar jelas hitungannya.
Metode Seleksi
Kita pakai metode yang simpel tapi efektif biar bisa kenal karakter lo secara utuh. Gak cuma tes tulis, tapi juga lihat cara lo berinteraksi dan kerja tim. Topik serupa juga dibahas dalam daftar lowongan kerja Indonesia.
- Online Assessment: Lo bakal dikirim link tes singkat via WhatsApp atau email, isinya soal-soal logika dasar dan skala kepribadian. Biasanya cuma 15-20 menit, buat filter awal aja.
- Psikotes: Tesnya standar kayak tes pauli (hitung angka) dan tes deret gambar. Topik serupa juga dibahas dalam Lowongan Kerja Sales Associate Home Credit Bekasi. Durasi sekitar 30 menit, bertujuan ngeliat konsentrasi dan ketelitian lo.
- Technical Test: Khusus buat posisi tertentu kayak kasir atau kitchen crew, ada simulasi praktis. Misalnya lo disuruh hitung kembalian cepat atau proses masak pisang goreng dasar. Intinya lihat skill praktis lo.
- HR Interview: Fokus ngobrol soal pengalaman kerja, gaji yang diharapkan, dan ekspektasi karir. Lo juga bakal ditanya cara handle complain pelanggan. Ini penting biar kita tahu lo cocok sama culture outlet atau nggak.
- User Interview: Interview sama store manager atau supervisor outlet. Mereka bakal nanya soal teknis kerjaan harian, misalnya “Kalau lagi ramai-ramainya gimana cara lo tetep jaga service?”. Ekspektasinya lo punya sense of responsibility tinggi.
Tips Mempersiapkan Diri
Supaya lo makin pede menghadapi proses rekrutmen, nih ada beberapa tips dari kita yang udah terbukti bikin kandidat lebih siap dan akhirnya diterima.
- Persiapan Dokumen: Siapkan KTP, NPWP (kalau punya), ijazah, SKCK (opsional tapi plus), dan sertifikat pelatihan kalau ada. Scan semua dokumen jadi PDF rapih dan pastikan file gak lebih dari 2MB per dokumen biar gak error pas kirim email.
- Persiapan Tes: Kalau fresh graduate, gaji start di angka 4-5 jutaan udah termasuk UMR Bekasi. Buat yang udah punya pengalaman 1-2 tahun, biasanya bisa nego di range 5-7 juta. Kalau lo punya sertifikat food handling atau pelatihan kasir, bisa jadi bargaing point buat naikin gaji pokok.
- Persiapan Interview: Pelajari menu Pisang Goreng Tempo Doeloe yang viral itu, siapin jawaban soal kenapa lo tertarik kerja di sini. Latihan jawab pertanyaan “Ceritakan tentang diri kamu” dalam 1 menit. Jujur aja, manager suka kandidat yang bisa jelasin diri sendiri singkat tapi nyambung.
- Penampilan: Gak perlu pakai jas atau dress mewah. Cukup kaos rapih atau kemeja casual, celana panjang hitam, dan sepatu tertutup. Yang penting bersih, rapih, dan wangi. First impression itu penting di bisnis kuliner.
- Follow-up: Kalau udah selesai interview, boleh follow-up via WA ke tim HR maksimal 3 hari kerja. Tapi jangan terlalu sering, cukup sekali aja tanya perkembangan. Kalau belum ada jawaban, tunggu 1 minggu lagi. Timing yang tepat bikin lo terlihat profesional tapi gak needy.
Nah, gitu kan prosesnya? Gak ribet kan? Kalau lo tertarik dan merasa cocok sama posisi crew outlet di Pisang Goreng Tempo Doeloe Bekasi, langsung aja kirim CV lengkap ke recruitment@pisangtempodoeloe.com atau WA ke 0812-XXX-XXXX. Buruan daftar sebelum kuota penuh, karena kita buka lowongan terbatas tiap bulannya!
Kesimpulan
Jadi, secara singkat, kami dari Crew Outlet Pisang Goreng Tempo Doeloe Bekasi sedang mencari Staff Administrasi yang siap menjadi partner kerja untuk menjaga kelancaran operasional. Posisi ini menawarkan gaji pokok sekitar 4-6 jutaan untuk pemula, sementara untuk yang sudah berpengalaman, paket kompensasi bisa mencapai 7-8 jutaan per bulan, sudah termasuk fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, ditambah THR dan bonus tahunan yang pastinya sesuai dengan performa kerja kamu nantinya.
Kami sangat terbuka untuk kalian yang serius ingin bergabung dan memenuhi kualifikasi yang sudah dijelaskan di atas. Jangan sampai kelewatan karena kesempatan ini bisa ditutup sewaktu-waktu jika sudah mendapatkan kandidat yang tepat. Untuk proses pendaftaran, silakan kirimkan lamaran lengkap beserta CV terbaru kamu ke alamat email resmi HRD kami.
FAQ tentang Crew Outlet Pisang Goreng Tempo Doeloe, Bekasi
Apakah posisi Staff Administrasi ini terbuka untuk fresh graduate?
Tentu saja, kami sangat terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate) yang punya semangat belajar tinggi. Bagi kalian yang belum punya pengalaman kerja, gaji awal yang ditawarkan biasanya di kisaran 4 jutaan rupiah, dan kami akan memberikan pelatihan yang cukup untuk membantu kamu beradaptasi.
Berapa gaji yang ditawarkan untuk lowongan ini?
Gaji yang kami tawarkan kompetitif dan sesuai dengan pengalaman. Untuk staff administrasi, kisaran gaji pokok berkisar antara 4 hingga 7 juta rupiah per bulan. Fasilitas seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan sudah pasti kami berikan sebagai bentuk dukungan kami terhadap karyawan.
Apa saja tugas utama dari Staff Administrasi di outlet ini?
Tugas utamanya adalah mengelola data penjualan harian, mengontrol stok bahan baku, membuat laporan operasional mingguan, dan membantu mengurus kebutuhan administratif outlet. Intinya, kamu akan memastikan semua data berjalan dengan rapi dan akurat.
Bagaimana cara melamar lowongan Staff Administrasi di sini?
Cukup mudah, siapkan CV terbaru kamu dan surat lamaran. Setelah itu, kirimkan semua dokumen tersebut melalui email resmi HRD kami. Pastikan kamu menuliskan judul email dengan format yang jelas agar mudah kami proses.
Apakah perusahaan menyediakan fasilitas lain selain gaji?
Ya, selain gaji pokok, kami juga memberikan fasilitas BPJS (Kesehatan dan Ketenagakerjaan), makan siang gratis, serta bonus kinerja dan THR tahunan yang disesuaikan dengan hasil kerja tim selama setahun.
