Lowongan Kerja Secretary to CEO PT Rasa Jiwa Indonesia Bekasi 2026

PT Rasa Jiwa Indonesia
Lowongan Kerja Secretary to CEO PT Rasa Jiwa Indonesia Bekasi 2026 Bekasi Rp 5juta – Rp 15juta Full Time
Ringkasan Pekerjaan
GajiRp 5juta – Rp 15juta
Batas Lamaran 16 October 2026
Diposting
Deskripsi Lowongan

Lowongan Kerja Secretary to CEO PT Rasa Jiwa Indonesia Bekasi 2026 – Kesempatan berkarir sebagai Secretary to di CEO PT Rasa Jiwa Indonesia wilayah Bekasi. Gaji yang ditawarkan Rp 5.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan.

Profil Perusahaan

CEO PT Rasa Jiwa Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan produk kreatif dengan fokus pada inovasi dan kualitas. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi pelanggan melalui tim yang berdedikasi dan berpengalaman.

Secretary to CEO PT Rasa Jiwa Indonesia, Bekasi office scene
Secretary to CEO PT Rasa Jiwa Indonesia, Bekasi office scene – Sumber: test.bursakerjaloker.com

Informasi Posisi

  • Posisi:Secretary to
  • Level: Entry / Junior
  • Departemen: Umum / Operasional
  • Lokasi: Bekasi
  • Tipe: Full Time
  • Gaji: Rp 5.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan

Kriteria Pelamar

  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai sekretaris atau asisten eksekutif
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan profesional
  • Mahir dalam mengoperasikan komputer dan aplikasi perkantoran
  • Memiliki kemampuan manajemen waktu dan organisasi yang baik
  • Bersedia bekerja dengan jam kerja fleksibel dan siap menghadapi situasi yang dinamis

Langkah Melamar

Kirimkan berkas lamaran berikut ke email HRD CEO PT Rasa Jiwa Indonesia:

  • CV / Resume terbaru (PDF)
  • Surat lamaran ditujukan ke HRD CEO PT Rasa Jiwa Indonesia
  • Pas foto terbaru
  • Fotokopi KTP & ijazah terakhir
  • SKCK

Format subjek email: [Melamar] Secretary to – Nama

 

Deadline: 18 September 2026

Informasi Penting

Informasi lowongan ini dirangkum dari berbagai sumber terpercaya. Pastikan kamu membaca seluruh persyaratan dengan seksama sebelum melamar. Kami tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen ini.

Sebelumnya
Berikutnya