Lowongan Kerja Project Manager PT Sentrasoft Digital Multisolusi Bekasi

Lowongan Kerja Project Manager PT Sentrasoft Digital Multisolusi Bekasi – Lagi cari peran yang beneran punya impact di perusahaan teknologi? PT Sentrasoft Digital Multisolusi di Bekasi lagi buka lowongan buat Project Manager level Middle–Senior, dan ini bukan sekadar posisi “ngatur-ngatur” orang doang. Di sini, kamu jadi tulang punggung buat mastiin proyek-proyek solusi digital kita berjalan mulus, dari awal briefing sampe deliver ke client. Posisi ini penting banget karena kita percaya project manager yang hebat adalah kunci buat ngubah ide jadi produk yang profitable dan disukai client.

Buat kamu yang udah punya jam terbang di dunia manajemen proyek, ini kesempatan buat ngembangin karir di lingkungan yang dinamis dan full tantangan. Kamu bakal terlibat langsung sama strategi, alokasi sumber daya, sampe mitigasi risiko, yang artinya kamu punya kendali besar buat nentuin hasil akhir proyek. Gak cuma itu, lingkungan kerja di sini mendukung banget buat kamu yang suka upgrade diri dan cari tantangan baru.

Proses rekrutmen Project Manager (Middle–Senior Level) PT Sentrasoft Digital Multisolusi, Bekasi – Sumber: test.bursakerjaloker.com

Tentu, ini draft konten lowongan kerjanya. Gue bikinnya dengan gaya yang santai dan informatif, kayak lagi jelasin ke temen yang emang lagi cari kerjaan di bidang project management.

Profil Perusahaan

Yo, kenalan dulu sama PT Sentrasoft Digital Multisolusi. Kita ini perusahaan yang fokus di bidang solusi digital, khususnya untuk client-client korporat dan pemerintahan. Intinya kita bantu mereka bikin sistem yang canggih, dari mulai aplikasi mobile, website, sampe solusi enterprise yang kompleks. Kita timnya solid, kreatif, dan doyan tantangan. Nah, sekarang kita lagi cari ‘Project Manager’ andalan buat handle proyek-proyek keren kita. Ini posisi krusial banget, soalnya PM di sini adalah otaknya operasional proyek yang bikin semua rencana jadi kenyataan dan client pasti senyum puas.

Informasi Posisi

Posisi: Project Manager (Middle–Senior Level)
Level: Senior
Departemen: Project Management / Technology
Lokasi: Bekasi, Jawa Barat
Tipe: Full Time
Gaji:Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 (Gross). Ini range buat level middle-senior. Angka pastinya tergantung seberapa gila pengalaman dan skill yang kamu bawa. Kalau kamu punya jam terbang tinggi dan sertifikasi kayak PMP, pastinya nego bisa lebih mantul.

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau yang setara.
Minimal 3-5 tahun pengalaman sebagai Project Manager di perusahaan software house atau IT consultant, khususnya ngerjain proyek aplikasi/web atau sistem enterprise.
Mahir pake metodologi Agile (Scrum/Kanban) dan juga Waterfall. Kamu harus paham kapan pake yang mana.
Jago ngatur waktu, manajemen risiko, dan budgeting. Ini skill wajib!
Bisa komunikasi dengan baik (lisan dan tulisan) dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris. Kamu harus bisa jadi jembatan antara tim teknis (dev) sama client yang kadang ‘agak ribet’.
Plus banget nih kalau kamu punya sertifikasi PMP (Project Management Professional) atau CSM (Certified Scrum Master). Bisa jadi nilai tambah buat negotiating gaji kamu.
Soft skills: Leadership, problem-solving, detail-oriented, dan sabar (ini penting!).

Tanggung Jawab

Ngatur semua siklus hidup proyek (project lifecycle) dari awal sampai akhir, pastikan selesai tepat waktu, sesuai budget, dan kualitasnya oke.
Buat rencana proyek (project plan), definisi scope kerja, dan timeline yang jelas buat tim.
Monitor progress harian, identifikasi potensi masalah, dan cepat-cepat ambil solusi sebelum jadi besar.
Jadi ‘jembatan’ utama antara tim teknis (developer, designer, QA) sama client atau stakeholder. Jadi, kamu harus bisa jelasin hal teknis ke orang non-teknis dengan bahasa yang mudah dimengerti.
Buat laporan proyek rutin (mingguan/bulanan) buat manajemen dan client, supaya semua pihak selalu update dengan kondisi terbaru.
Manage resource tim, pastikan semua anggota tim ngerti tugasannya dan punya beban kerja yang seimbang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji Pokok: Sudah disebutkan di atas, gede dan kompetitif buat level Bekasi.
Tunjangan: Ada tunjangan transportasi dan makan harian.
Asuransi: Lengkap! Mulai dari BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan (JHT & JK) buat jaminan masa depan kamu.
Bonus & THR: Ada THR dan bonus tahunan yang sesuai dengan performa proyek dan perusahaan. Kalau proyek lancar dan client puas, bonus kamu juga oke.
Fasilitas Lain: Work-life balance dijaga, jadi ada cuti tahunan. Suasana kerja yang santai tapi fokus, dan tim yang supportif.
Pengembangan Diri: Kamu bakal dapet kesempatan buat handle proyek-proyek yang bikin portofolio kamu makin keren. Bisa jadi batu loncatan buat karir kamu ke depannya.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru yang detail, cantumkan proyek apa aja yang pernah kamu handle dan hasilnya.
Surat lamaran (bisa dalam 1 file PDF sama CV).
Portfolio proyek (link GitHub, portfolio web, atau dokumentasi proyek sebelumnya) – ini plus banget!
Sertifikat pendukung (PMP, CSM, dll) kalau ada.

Proses Lamaran:

Siapin semua dokumen yang diminta dalam format PDF.
Kirim semua file tersebut ke email kita di recruitment@sentrasoft.co. Untuk pemahaman yang lebih mendalam, lihat wisata terlengkap infonya disini.id.
Subject email: Lamaran PM – [Nama Kamu]. Ini penting biar email kamu gak nyasar ke folder sampah.
Kami akan review CV kamu, dan kalau sesuai, tim HRD atau user akan hubungi kamu buat proses selanjutnya (wawancara).

Deadline: 13 Juli 2026

Jadi, tunggu apa lagi? Kalau kamu merasa ini adalah tantangan yang kamu cari, buruan kirim lamaran! Kami tunggu kabar baik dari kamu.

Proses Rekrutmen Project Manager (Middle–Senior Level) PT Sentrasoft Digital Multisolusi

Tahapan Rekrutmen

Oke, jadi buat posisi Project Manager di sini prosesnya nggak ribet tapi cukup ketat biar dapat yang beneran match. Secara umum kita lewat lima tahap utama yang bakal ngukur sejauh mana kemampuan kamu ngatur proyek dan tim. Ini alurnya:

Tahap Administrasi: Ini pertama kali. Kamu kirim CV, portofolio proyek, sama surat lamaran ke email kita. Tim HR bakal ngecek kelengkapan dokumen sama pengalaman kamu di bidang IT Project Management. Sebagai contoh konkret, Anda bisa melihat daftar lowongan kerja Indonesia. Pastiin CV-nya update dan cantumin project apa aja yang pernah kamu handle.
Tes Kemampuan: Kalau lolos administrasi, kita bakal kasih tes buat ngukur hard skill kamu. Untuk Project Manager, biasanya soal manajemen risiko, scheduling, basic agile/scrum, sama sedikit logika numerik. Nggak susah-susah amat, tapi butuh persiapan.
Interview: Tahap ini ada dua bagian: interview sama HR dan sama User (atau Head of Project Management). Kita bakal ngobrol soal pengalaman kamu, gimana cara kamu handle konflik di tim, sama gimana cara kamu meet deadline. Intinya, kita mau liat chemistry-nya.
Medical Check-up: Setelah lulus interview, kamu bakal kita suruh cek kesehatan di rekanan klinik kita. Ini standar prosedur sebelum kontrak, biar kita pastikan kamu dalam kondisi fit buat kerja.
Penawaran Kerja: Terakhir, kalau semua oke, kita bakal ngirim offer letter. Di sini kamu bisa nego gaji. Untuk posisi ini, gaji pokok di range 12-18 juta, tergantung pengalaman dan hasil tes kamu. Kalau kamu punya sertifikasi kayak PMP atau Scrum Master, pasti ada ruang lebih buat negonya.

Metode Seleksi

Kita pakai metode yang cukup komprehensif biar bisa ngukur dari berbagai sisi. Nggak cuma soal teknis, tapi juga soft skill dan gimana kamu berinteraksi sama tim. Ini detailnya:

Online Assessment: Biasanya kita kirim link via email buat tes personality sama logika dasar. Waktunya sekitar 30-45 menit. Fungsinya biar kita tahu tipe kepribadian kamu cocok buat lingkungan kerja yang dinamis atau nggak. Pembahasan komprehensif tentang ini ada di daftar gaji PT di Indonesia.
Psikotes: Untuk level senior, psikotes lebih ke psikotes kemampuan (deret angka, sinonim antonim) sama tes kepribadian. Durasi sekitar 1 jam. Tujuannya biar kita bisa bantu kamu nanti kalau butuh development skill tertentu.
Technical Test: Ini spesifik buat Project Manager. Kamu bakal dikasih studi kasus: misalnya, “Gimana cara kamu handle proyek yang deadline-nya mepet tapi scope-nya nambah?” atau bikin timeline sederhana pakai tool kayak MS Project atau Jira. Formatnya biasanya take-home assignment atau live case study.
HR Interview: Ngobrol santai sama HR. Kita bakal bahas CV kamu, alasan pindah kerja, ekspektasi gaji, sama culture fit. Kita juga bakal jelasin benefit kita, kayak BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, bonus tahunan sesuai performa, sama asuransi tambahan.
User Interview: Ini interview sama Head of Project Management atau direktur. Mereka bakal nge-test technical knowledge kamu soal manajemen proyek, gimana cara kamu handle client, sama gimana cara kamu motivate tim. Buat level senior, ekspektasinya kamu udah punya pengalaman handle proyek minimal 3 tahun dan bisa nunjukin portofolio proyek yang sukses.

Tips Mempersiapkan Diri

Supaya kamu lebih pede dan peluangnya lebih gede, nih kita kasih tips persiapannya. Anggap aja lagi ngobrol sama temen yang udah duluan masuk:

Persiapan Dokumen: Siapin CV yang rapi, portofolio proyek (bisa link GitHub atau dokumen PDF), sama sertifikat kalau punya. Pastiin semua dokumen dalam format PDF biar nggak berantakan pas dikirim.
Persiapan Tes: Refresh lagi basic project management kayak metodologi Agile, Waterfall, sama risk management. Kalau belum familiar, coba pelajari sedikit soal Jira atau Trello. Buat tes logika, biasanya banyak latihan di internet.
Persiapan Interview: Siapin cerita soal project yang pernah kamu handle: masalahnya apa, gimana cara kamu solve, sama hasilnya. Kalau ditanya “gimana cara handle tim yang bermasalah?”, jawab dengan contoh konkret, jangan cuma teori.
Penampilan: Buat interview, cukup pakai kemeja rapi atau batik aja. Kalau interview online, pastiin background-nya bersih dan koneksi stabil. Intinya, keliatan profesional tapi nggak kaku.
Follow-up: Kalau udah selesai interview, boleh kirim email thank you ke HR dalam 1×24 jam. Tapi jangan terlalu sering chat kalau belum ada kabar lebih dari seminggu. Biasanya proses butuh waktu 1-2 minggu buat evaluasi.

Kesimpulan

Secara singkat, posisi Project Manager (Middle–Senior Level) di PT Sentrasoft Digital Multisolusi Bekasi ini adalah peran krusial untuk memastikan setiap proyek berjalan efisien dan menguntungkan. Kamu akan bertanggung jawab penuh mulai dari perencanaan, eksekusi, hingga penutupan proyek, sambil memastikan tim bekerja sama dengan solid. Ini adalah kesempatan emas bagi kamu yang punya pengalaman membuktikan diri mampu handle proyek kompleks di industri digital.

Jika kamu merasa ini adalah tantangan yang kamu cari dan kualifikasi kamu sesuai, jangan tunggu lama-lama. Untuk informasi gaji, biasanya untuk level ini kami menawarkan range Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 (gross) tergantung seberapa solid portofolio dan negosiasi kamu di tahap wawancara nanti. Benefit seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan serta bonus tahunan juga menanti. Segera kirimkan CV dan portofolio terbaikmu ke alamat email resmi perusahaan yang tertera di website kami sebelum kuota pendaftaran ditutup.

FAQ tentang Project Manager (Middle–Senior Level) PT Sentrasoft Digital Multisolusi, Bekasi

Berapa rentang gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?

Untuk level Middle–Senior, kami menawarkan gaji pokok berkisar antara Rp 15 juta hingga Rp 25 juta per bulan (sebelum potongan pajak). Angka ini sangat fleksibel dan bisa lebih tinggi tergantung pada pengalaman spesifik kamu, portofolio proyek yang pernah kamu handle, dan hasil negosiasi di tahap interview.

Apakah ada benefit tambahan selain gaji pokok?

Tentu saja. Selain gaji pokok, kami menyediakan fasilitas standar seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan. Tidak hanya itu, ada juga bonus tahunan atau performance bonus yang dibagikan berdasarkan pencapaian target perusahaan dan individu, serta THR yang sesuai dengan regulasi yang berlaku.

Apa saja kualifikasi utama yang harus dipenuhi pelamar?

Kami mencari kandidat dengan minimal pengalaman 3-5 tahun di posisi yang sama, khususnya di industri IT atau digital agency. Kemampuan teknis seperti penguasaan metodologi Agile/Scrum, Jira, dan tools manajemen proyek lainnya sangat diutamakan. Selain itu, kemampuan komunikasi dan leadership yang kuat adalah hal wajib karena kamu akan berinteraksi dengan client dan tim teknis.

Bagaimana sistem kerja di kantor Bekasi? Apakah WFH?

Saat ini kami menerapkan sistem Hybrid dimana tim bekerja dari office di Bekasi dan ada beberapa hari yang bisa WFH. Namun, untuk posisi Project Manager, diharapkan lebih sering hadir di kantor untuk koordinasi intensif dengan tim dan client meeting, terutama di awal masa penempatan.

Bagaimana cara melamar dan dokumen apa saja yang dibutuhkan?

Cukup kirimkan CV terbaru kamu, portofolio proyek (jika ada), dan surat lamaran ke alamat email HRD perusahaan. Pastikan subject email diisi dengan “Lamaran Project Manager – [Nama Kamu]”. Proses seleksi akan melalui tahap screening CV, interview user, hingga interview HRD.