Lowongan Kerja Customer Service PT Gloria Jasa Mandiri Bekasi

Lowongan Kerja Customer Service PT Gloria Jasa Mandiri Bekasi – Buat yang lagi cari kerja di bidang sales internet, ini ada kabar bagus nih dari PT. Gloria Jasa Mandiri, perusahaan yang fokus sebagai penyedia layanan internet (ISP) di Bekasi. Mereka lagi buka lowongan untuk posisi Customer Service, dan ini bukan sekadar posisi biasa. Di perusahaan internet, CS adalah gardu utama yang jadi jembatan antara teknis dengan pelanggan. Jadi peran ini sangat krusial buat menjaga kepuasan dan loyalitas pelanggan yang mungkin sedang mengalami masalah koneksi.

Untuk kamu yang ingin masuk ke industri digital dan telekomunikasi, ini adalah kesempatan bagus karena kamu akan belajar banyak sistem dan proses yang berhubungan langsung dengan jaringan internet. Posisi ini penting banget buat memastikan pelanggan di sekitar Bekasi merasa terbantu dan nggak pindah ke kompetitor. Kalau kamu punya skill komunikasi yang oke dan suka bantu orang menyelesaikan masalah, pasti kamu akan cepat beradaptasi di sini.

Sales internet PT. Gloria Jasa Mandiri di Bekasi – Sumber: test.bursakerjaloker.com

Tentu, ini konten lowongan kerjanya! Gaya penulisannya udah dibikin santai dan informatif, kayak lagi ngobrol langsung sama calon kandidat.

Daftar Isi

Profil Perusahaan

Halo! Kita adalah PT. Gloria Jasa Mandiri, perusahaan yang fokus di bidang layanan internet dan solusi digital yang berbasis di Bekasi. Udah cukup lama kita berkembang dan jadi salah satu pilihan utama masyarakat sekitar sini untuk urusan koneksi internet yang stabil dan cepat. Visi kita sederhana: bikin internet kenceng dan terjangkau buat semua orang. Nah, sekarang kita lagi cari orang baru buat jadi bagian dari tim pemasaran kita, khususnya di divisi Direct Sales. Ini posisi krusial banget karena kamu bakal jadi garda terdepan yang ketemu langsung sama calon pelanggan buat kenalin produk internet kita.

Informasi Posisi

Posisi: Direct Sales (Penjualan Langsung) – Provider Internet
Level: Junior / Entry Level (Kami juga buka buat yang udah berpengalaman!)
Departemen: Sales & Marketing
Lokasi: Bekasi, Jawa Barat (Operasional di area Bekasi & sekitarnya)
Tipe: Full Time
Gaji:Gaji Pokok 4,5 – 7 juta + Komisi (Target). Untuk fresh graduate biasanya start di range bawah, tapi kalau kamu punya pengalaman sales atau pernah jadi SPG/SPB, nego bisa lebih tinggi. Potensi take home pay bisa tembus 10 jutaan per bulan buat yang perform.

Kualifikasi

Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat. (Kalau punya background D3/S1 semua jurusan, lebih diutamakan).
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang sales, marketing, atau SPG/SPB. Tapi buat yang baru lulus (fresh graduate) juga kita welcome banget, asal punya semangat juang tinggi dan mau belajar.
Bisa ngomong baik dan punya percaya diri tinggi buat ajak orang ngobrol (kamu bakal training cara jualan yang enak, kok!).
Diutamakan yang punya sim C aktif dan motor pribadi (buat keliling area Bekasi).
Jujur, disiplin, dan punya target-oriented mindset (ini penting banget di sales!).
Suka tantangan dan nggak gampang nyerah kalau ditolak calon pelanggan.

Tanggung Jawab

Mencari dan menawarkan paket internet ke calon pelanggan baru di area yang ditentukan (bisa dari rumah ke rumah, atau di tempat strategis).
Menjelaskan keunggulan internet kita ke calon pelanggan dengan cara yang gampang dimengerti (nggak pake jargon ribet!).
Capai target penjualan yang udah ditentukan tiap bulannya (ini kunci buat dapet komisi yang gede!).
Jaga hubungan baik sama pelanggan lama biar mereka betah dan nggak pindah ke lain hati.
Buat laporan penjualan harian/mingguan ke tim lead.

Benefit dan Fasilitas

Gaji Pokok yang jelas tiap bulan.
Komisi penjualan yang menarik, tanpa batas (semakin gencar jualan, semakin gede gajianmu!).
THR dan Bonus Tahunan sesuai performa dan kebijakan perusahaan.
BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan (jaminan buat kamu dan keluarga).
Program training dan pengembangan diri yang intensif (kamu pasti bisa upgrade skill penjualan kamu di sini).
Support dari tim leader dan tim marketing buat bantu kamu capai target.
Lingkungan kerja yang asik, tim yang solid, dan sering ada reward buat karyawan berprestasi.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru (ceritain pengalaman sales kamu kalau ada).
Surat Lamaran Kerja.
Foto KTP.
Sertifikat pendukung (jika ada, misalnya sertifikat pelatihan sales).

Proses Lamaran:

Kumpulkan semua dokumen di atas dalam format PDF.
Kirim semua file ke email kita di: recruitment.gloriajasa@gmail.com
Judul email: Lamaran – Direct Sales – [Nama Kamu]. Contoh: Lamaran – Direct Sales – Andi Prasetyo.
Tim HRD kita akan segera hubungin kamu buat proses wawancara kalau kamu memenuhi kualifikasi. Prosesnya cepat, kok!

Deadline: 9 Juli 2026

Buruan daftar! Kuota tim kita terbatas dan kita butuh orang yang punya semangat tinggi buat gabung. Kalau kamu merasa orangnya pantas, jangan sampe kelewatan! Sebagai contoh konkret, Anda bisa melihat daftar gaji PT di Indonesia.

Tentu, ini draft konten untuk proses rekrutmen PT. Gloria Jasa Mandiri yang saya buat dengan gaya ngobrol santai tapi informatif, sesuai request-nya. Konsep ini dijelaskan lebih detail dalam daftar lowongan kerja Indonesia.

—

Proses Rekrutmen Direct Sales Provider Internet PT. Gloria Jasa Mandiri

Tahapan Rekrutmen

Oke, buat kamu yang mau melamar posisi Direct Sales di PT. Gloria Jasa Mandiri, Bekasi, prosesnya cukup terstruktur dan transparan, kok. Intinya kita mau kenal kamu lebih dalam, dari kemampuan administrasi sampai cara kamu berinteraksi dengan calon pelanggan. Ini tahapannya:

Tahap Administrasi: Ini awal mula. Kamu kirim CV, lamaran, dan portofolio (kalau ada) ke email rekrutmen kita. Nanti tim HR akan filter berdasarkan pengalaman dan kesesuaian CV dengan posisi yang dibutuhkan. Pastikan data kamu lengkap dan jelas ya!
Tes Kemampuan: Kalau lolos seleksi administrasi, kamu akan diundang buat ngikutin beberapa tes. Untuk posisi sales, fokusnya lebih ke tes pengetahuan dasar (semacam logika dan matematika sederhana) dan juga tes karakter atau minat, biar kita tahu seberapa cocok kamu di dunia sales.
Interview: Ini bagian paling penting. Kamu akan ketemu tim HR dulu buat ngobrol-ngobrol seputar diri kamu, motivasi, dan ekspektasi gaji. Setelah itu, kalau kandidatnya oke, akan masuk ke tahap interview user (atasan langsung di tim sales) yang lebih teknis seputar strategi jualan.
Medical Check-up: Setelah kamu dinyatakan lolos interview dan cocok secara profile, langkah terakhir adalah cek kesehatan. Ini formalitas standar perusahaan untuk memastikan kamu dalam kondisi prima untuk menjalani tugas.
Penawaran Kerja: Nah, kalau semuanya oke, kamu akan dapet surat penawaran kerja resmi dari kita. Di tahap ini kamu bisa negosiasi gaji dan benefit, tim HR akan jelasin secara rinci paket yang kami tawarkan.

Metode Seleksi

Kita pakai beberapa metode seleksi biar prosesnya lebih fair dan bisa ngukur kemampuan kamu dari berbagai sisi. Jadi bukan cuma soal lulus tes, tapi juga potensi dan cara kamu berpikir. Ini detailnya:

Online Assessment: Biasanya kita kirim link tes via email atau WhatsApp. Tesnya macam-macam, mulai dari tes logika numerik (hitung-hitungan cepat) dan verbal (pemahaman bacaan). Durasi sekitar 30-45 menit. Hal ini berkaitan erat dengan wisata terlengkap infonya disini.
Psikotes: Ini tes untuk mengukur karakter dan kepribadian kamu. Jenisnya seperti tes kepribadian (TPA) dan tes minat bakat. Tujuannya biar kita bisa memetakan apakah kamu punya tipikal kepribadian yang cocok buat sales, seperti ulet, komunikatif, dan pantang menyerah.
Technical Test: Untuk posisi sales, tes ini lebih ke simulasi. Mungkin kamu akan disuruh presentasi singkat atau role-play (bermain peran) bagaimana cara kamu menawarkan produk internet kepada calon pelanggan yang sulit. Ini buat ngukur skill komunikasi dan persuasi kamu langsung.
HR Interview: Sesi ngobrol santai tapi serius sama tim HR. Fokusnya ke cerita kamu, mulai dari pengalaman kerja sebelumnya, alasan pindah kerja, kelebihan dan kekurangan kamu, serta seberapa besar motivasi kamu untuk bergabung di perusahaan kita.
User Interview: Kamu akan ketemu langsung sama kepala tim sales atau manajernya. Di sini, mereka akan nanya soal teknis sales, strategi mencari pelanggan, dan cara menghadapi tantangan di lapangan. Intinya, mereka mau lihat cara kamu berpikir dan menyelesaikan masalah secara praktis.

Tips Mempersiapkan Diri

Supaya kamu lebih pede dan punya persiapan matang, nih ada beberapa tips dari kami yang bisa kamu lakuin sebelum apply:

Persiapan Dokumen: Siapkan CV yang rapi dan relevan, fotokopi KTP, Ijazah, transkrip nilai (khususnya buat fresh graduate), dan sertifikat pendukung (kalau ada). Scan semua dokumen dalam format PDF yang jelas biar mudah dibaca tim HR.
Persiapan Tes: Rajin-rajin lah latihan soal tes logika dan matematika dasar. Banyak banget contoh soal di internet. Untuk psikotes, jawab dengan jujur sesuai kepribadian kamu, jaga konsistensi jawaban biar hasilnya akurat.
Persiapan Interview: Pelajari dulu profil perusahaan kita (PT. Gloria Jasa Mandiri) dan produk internet yang kita tawarkan. Siapkan jawaban untuk pertanyaan umum seperti “Ceritakan tentang diri kamu”, “Mengapa kami harus hire kamu?”, dan “Berapa ekspektasi gaji kamu?”. Buat jawaban yang singkat, padat, dan berisi.
Penampilan: Untuk interview, disarankan pakai kemeja atau atasan yang rapi (semi-formal). Penampilan yang bersih dan rapi menunjukkan keseriusan dan profesionalisme kamu di mata recruiter. Kalau tes diadakan online, pastikan latar belakang kamu bersih dan koneksi internet stabil.
Follow-up: Setelah interview, nggak ada salahnya kirim email ucapan terima kasih atas waktunya. Ini menunjukkan etika yang baik. Kalau belum ada kabar dalam waktu yang dijanjikan (misalnya 1 minggu), kamu boleh follow-up dengan sopan via email atau kontak yang sudah diberikan.

Kesimpulan

Lowongan Customer Service di PT. Gloria Jasa Mandiri ini sangat cocok buat kamu yang punya skill komunikasi bagus dan suka membantu orang lain. Ini adalah kesempatan untuk memulai karir di industri internet provider yang sedang tumbuh di Bekasi. Peran ini sangat vital dalam menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan memastikan layanan berjalan lancar.

Jika kamu merasa memenuhi kualifikasi dan tertarik dengan penjelasan tugas serta benefit yang ditawarkan, jangan menunggu terlalu lama. Segera kirimkan lamaran dan CV lengkapmu ke alamat email HRD perusahaan. Pastikan kamu melamar sebelum batas waktu yang ditentukan karena kuota pelamar biasanya terbatas.

FAQ tentang Direct Sales Provider Internet PT. Gloria Jasa Mandiri, Bekasi

Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi Customer Service di sini?

Untuk posisi Customer Service di PT. Gloria Jasa Mandiri, gaji pokok yang ditawarkan berkisar antara 5 hingga 7 juta rupiah tergantung pada pengalaman kerja dan kemampuan yang kamu miliki. Untuk fresh graduate biasanya start di angka 5 juta, sedangkan yang sudah berpengalaman bisa nego lebih tinggi. Jika ditambah dengan tunjangan dan bonus performa, take home pay bisa mencapai 8 jutaan per bulan.

Apa saja benefit atau fasilitas yang didapatkan karyawan?

Karyawan berhak mendapatkan fasilitas standar perusahaan seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan. Selain itu, terdapat juga program THR (Tunjangan Hari Raya) dan bonus tahunan yang besaran sesuai dengan performa kerja tim dan perusahaan selama setahun.

Bagaimana cara melamar lowongan ini?

Cukup kirimkan surat lamaran dan CV terbaru kamu ke alamat email resmi HRD perusahaan. Pastikan subjek email menggunakan format “Lamaran CS – [Nama Kamu]” agar mudah didata oleh tim rekrutmen.

Apakah posisi ini terbuka untuk fresh graduate?

Ya, posisi ini terbuka untuk fresh graduate (lulusan baru). Namun, bagi yang memiliki pengalaman magang atau organisasi yang relevan akan menjadi nilai tambah. Bagi yang sudah berpengalaman, pastikan untuk mencantumkan portofolio atau sertifikasi yang mendukung.

Di mana lokasi kerjanya?

Lokasi kerja berada di kantor pusat PT. Gloria Jasa Mandiri yang berlokasi di kawasan Bekasi. Pastikan kamu mempertimbangkan jarak tempuh saat melamar.