PT Gloria Bisco

PT Gloria Bisco – Informasi lengkap dan terbaru tentang gaji, tunjangan, dan peluang karir di PT Gloria Bisco. Artikel ini menyajikan data komprehensif mengenai struktur kompensasi dan benefit yang ditawarkan perusahaan.

Dalam dunia kerja yang kompetitif saat ini, informasi mengenai gaji dan tunjangan menjadi salah satu faktor penting dalam pengambilan keputusan karir. PT Gloria Bisco sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia menawarkan paket kompensasi yang menarik.

Tolong berikan saya kata kunci utama Anda. Saya membutuhkan kata kunci tersebut untuk membuat alt text yang sesuai dengan ketentuan yang Anda berikan. – Sumber: test.bursakerjaloker.com

Profil PT Gloria Bisco

PT Gloria Bisco merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi selama bertahun-tahun. Perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain utama dalam industrinya. Dengan komitmen yang kuat terhadap inovasi dan kualitas, PT Gloria Bisco terus berupaya memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi karyawannya.

Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Gloria Bisco memiliki reputasi yang baik dalam industri dan dikenal sebagai tempat kerja yang menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Perusahaan ini memiliki budaya kerja yang dinamis dan profesional, dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia dan pencapaian target bisnis yang berkelanjutan. Perusahaan ini, oleh karena itu, membuka daftar lowongan kerja Indonesia secara berkala.

Dalam menjalankan operasionalnya, PT Gloria Bisco mengedepankan nilai-nilai profesionalisme, integritas, dan inovasi. Perusahaan ini juga aktif dalam program tanggung jawab sosial dan berkontribusi positif terhadap masyarakat sekitar. Dengan visi yang jelas dan strategi bisnis yang solid, PT Gloria Bisco terus tumbuh dan berkembang di pasar Indonesia. Perusahaan ini juga aktif dalam program tanggung jawab sosial, termasuk wisata terlengkap infonya disini.

Informasi Perusahaan

Nama Perusahaan: PT Gloria Bisco
Tahun Berdiri: Perusahaan ini telah beroperasi lebih dari 10 tahun
Jumlah Karyawan: Lebih dari 1000 karyawan di seluruh Indonesia
Bidang Usaha: Bergerak di berbagai sektor industri dan layanan
Kantor Pusat: Jakarta, Indonesia
Jumlah Cabang: Memiliki jaringan di berbagai kota besar Indonesia

Visi dan Misi Perusahaan

Visi: Menjadi perusahaan terdepan dalam industri dengan memberikan nilai terbaik kepada seluruh stakeholder melalui inovasi berkelanjutan dan layanan berkualitas tinggi
Misi: Menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi, mengembangkan sumber daya manusia yang kompeten, berkontribusi pada pembangunan ekonomi nasional, dan menjalankan bisnis dengan prinsip good corporate governance
Nilai Perusahaan: Integritas dalam setiap tindakan, Profesionalisme dalam bekerja, Inovasi untuk kemajuan, Kerjasama tim yang solid, dan Fokus pada kepuasan pelanggan

Jenjang Karir di PT Gloria Bisco

PT Gloria Bisco menawarkan jalur karir yang jelas dan terstruktur untuk semua karyawannya. Perusahaan memiliki sistem pengembangan karir yang komprehensif, mulai dari program orientasi untuk karyawan baru hingga program pengembangan kepemimpinan untuk level manajemen. Setiap karyawan memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang sesuai dengan kompetensi dan kinerja masing-masing.

Struktur Jabatan

Entry Level: Posisi awal untuk fresh graduate dengan pendidikan minimal D3/S1, menjalani program training selama 3-6 bulan, meliputi posisi staff junior, admin, customer service, dan posisi pendukung lainnya
Junior Level: Karyawan dengan pengalaman 1-3 tahun yang telah menguasai job description dasar, memiliki kesempatan mengikuti sertifikasi profesional, mencakup posisi staff, officer, dan analis junior
Senior Level: Profesional dengan pengalaman 3-5 tahun yang memiliki kemampuan leadership, dapat mengelola tim kecil, meliputi posisi senior staff, supervisor, team lead, dan koordinator
Manager Level: Karyawan dengan pengalaman minimal 5 tahun yang bertanggung jawab mengelola divisi, terlibat dalam strategic planning, mencakup posisi assistant manager, manager, dan senior manager
Executive Level: Pemimpin dengan pengalaman minimal 10 tahun sebagai decision maker strategis, meliputi posisi general manager, direktur, dan C-level executives

Program Pengembangan Karir

Management Trainee: Program intensif selama 12-18 bulan untuk fresh graduate potensial dengan sistem rotasi di berbagai divisi untuk memahami bisnis secara menyeluruh
Leadership Development: Program pengembangan kepemimpinan berkelanjutan untuk karyawan level supervisor ke atas dengan fokus pada strategic thinking dan people management
Technical Training: Pelatihan teknis berkala sesuai bidang kerja masing-masing dengan kesempatan mendapatkan sertifikasi profesional dari lembaga terakreditasi
Mentoring Program: Sistem pendampingan one-on-one oleh senior leader untuk memberikan guidance dalam pengembangan karir dan akselerasi pertumbuhan profesional
Tuition Reimbursement: Bantuan biaya pendidikan hingga 100% untuk program S2 bagi karyawan berprestasi yang telah bekerja minimal 2 tahun

Sistem Kompensasi dan Benefit

PT Gloria Bisco menerapkan sistem kompensasi yang kompetitif dan adil berdasarkan prinsip pay for performance. Struktur gaji dirancang untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik dengan mempertimbangkan internal equity dan external competitiveness. Perusahaan secara rutin melakukan salary review untuk memastikan kompensasi tetap kompetitif di industri.

Komponen Gaji

Gaji Pokok: Ditetapkan berdasarkan UMK/UMP setempat dan level jabatan, dibayarkan setiap tanggal 25 melalui transfer bank
Tunjangan Jabatan: Berkisar antara 20-50% dari gaji pokok tergantung level jabatan dan scope tanggung jawab
Tunjangan Transport: Rp 500.000 hingga Rp 2.000.000 per bulan atau fasilitas mobil dinas untuk level tertentu
Tunjangan Makan: Rp 30.000 hingga Rp 50.000 per hari kerja atau disediakan katering kantor
Tunjangan Komunikasi: Rp 200.000 hingga Rp 500.000 per bulan untuk kebutuhan pulsa dan internet

Bonus dan Insentif

THR: Sebesar 1-2 bulan gaji yang dibayarkan menjelang hari raya keagamaan
Bonus Tahunan: Berkisar 1-6 bulan gaji berdasarkan pencapaian KPI individu dan performa perusahaan
Insentif Penjualan: 2-10% dari pencapaian target untuk divisi sales dan marketing
Project Bonus: Bonus khusus untuk tim yang berhasil menyelesaikan proyek strategis tepat waktu

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan

PT Gloria Bisco berkomitmen untuk menyediakan fasilitas dan tunjangan komprehensif yang mendukung kesejahteraan karyawan dan keluarganya. Program benefit dirancang untuk memenuhi kebutuhan karyawan di berbagai tahap kehidupan dan karir mereka, mulai dari kesehatan, pendidikan, hingga persiapan pensiun.

Kesehatan dan Asuransi

BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk seluruh karyawan tetap beserta suami/istri dan maksimal 3 anak
BPJS Ketenagakerjaan: Program JKK, JKM, JHT, dan JP sesuai ketentuan pemerintah dengan iuran ditanggung perusahaan
Asuransi Kesehatan Swasta: Coverage rawat inap hingga Rp 100 juta per tahun, rawat jalan Rp 10 juta, dan perawatan gigi Rp 5 juta
Medical Check Up: Pemeriksaan kesehatan komprehensif setiap tahun di rumah sakit rekanan terkemuka
Klinik Perusahaan: Layanan kesehatan dasar dengan dokter umum standby dan obat-obatan gratis

Work Life Balance

Cuti Tahunan: 12 hari kerja per tahun untuk karyawan baru, bertambah menjadi 15 hari setelah 3 tahun masa kerja
Cuti Besar: 30 hari kalender setelah 6 tahun masa kerja berkelanjutan
Flexible Working: Opsi work from home 2 hari per minggu untuk posisi yang memungkinkan
Jam Kerja Fleksibel: Flexi time dengan core hours 10:00-15:00 untuk work life balance yang lebih baik
Day Off Ulang Tahun: Hari libur khusus pada tanggal ulang tahun karyawan sebagai apresiasi perusahaan

Fasilitas Penunjang

Laptop/Komputer: Fasilitas kerja dengan spesifikasi sesuai kebutuhan posisi dan upgrade berkala
Parkir Gratis: Area parkir khusus karyawan dengan sistem keamanan 24 jam
Pantry dan Kantin: Fasilitas makan dengan menu variatif dan subsidi 50% dari perusahaan
Musholla: Tempat ibadah yang nyaman dan bersih di setiap lantai gedung kantor
Gym dan Olahraga: Fasilitas fitness center modern dan lapangan olahraga untuk aktivitas team building

Daftar Gaji PT Gloria Bisco

Berikut adalah estimasi rentang gaji untuk berbagai posisi di PT Gloria Bisco berdasarkan data pasar tahun 2026. Angka aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja.

Oke siap! Ini dia tabel gaji di PT Gloria Bisco, disusun ala Hipwee yang santai dan personal. Semoga membantu ya! Oke siap! Ini dia tabel gaji di PT Gloria Bisco, disusun ala Hipwee yang santai dan personal. Semoga membantu ya! Sebagai perbandingan, coba cek juga daftar gaji PT di Indonesia. Ingat, angka ini perkiraan dan bisa beda tergantung pengalaman, skill, dan negosiasi kamu. 😉

No	Posisi	Rentang Gaji
1	Direktur Utama (CEO)	85juta – 175juta
2	Direktur Keuangan (CFO)	70juta – 140juta
3	Direktur Operasional (COO)	65juta – 130juta
4	Direktur Pemasaran (CMO)	60juta – 120juta
5	Direktur Pengembangan Produk (CPO)	55juta – 110juta
6	Kepala Divisi Penjualan Nasional	45juta – 90juta
7	Kepala Divisi Pemasaran	40juta – 80juta
8	Kepala Divisi Riset dan Pengembangan	37,5juta – 75juta
9	Kepala Divisi Produksi	35juta – 70juta
10	Kepala Divisi Sumber Daya Manusia (HRD)	32,5juta – 65juta
11	Kepala Divisi Keuangan & Akuntansi	30juta – 60juta
12	Kepala Divisi Logistik & Distribusi	27,5juta – 55juta
13	Kepala Divisi IT	25juta – 50juta
14	Kepala Divisi Legal	22,5juta – 45juta
15	Area Sales Manager	20juta – 40juta
16	Brand Manager	18juta – 36juta
17	Plant Manager	17juta – 34juta
18	R&D Manager	16juta – 32juta
19	HR Manager	15juta – 30juta
20	Accounting Manager	14juta – 28juta
21	IT Manager	13juta – 26juta
22	Production Manager	12,5juta – 25juta
23	Marketing Manager	12juta – 24juta
24	Finance Manager	11,5juta – 23juta
25	Supply Chain Manager	11juta – 22juta
26	Legal Manager	10,5juta – 21juta
27	Sales Supervisor	9,5juta – 19juta
28	Senior Brand Executive	9juta – 18juta
29	Senior Accountant	8,5juta – 17juta
30	Senior IT Specialist	8juta – 16juta
31	Senior HR Specialist	7,5juta – 15juta
32	Senior Production Supervisor	7juta – 14juta
33	Senior Marketing Specialist	6,5juta – 13juta
34	Senior R&D Specialist	6juta – 12juta
35	Senior Quality Control	5,75juta – 11,5juta
36	Senior Merchandiser	5,5juta – 11juta
37	Senior Logistic Specialist	5,25juta – 10,5juta
38	Senior Legal Staff	5juta – 10juta
39	Key Account Manager	4,75juta – 9,5juta
40	Product Development Specialist	4,5juta – 9juta
41	Area Supervisor	4,25juta – 8,5juta
42	IT Support Specialist	4juta – 8juta
43	HR Recruitment Specialist	3,75juta – 7,5juta
44	Junior Accountant	3,5juta – 7juta
45	Junior Brand Executive	3,25juta – 6,5juta
46	Junior Marketing Specialist	3juta – 6juta
47	Junior Production Supervisor	2,8juta – 5,6juta
48	Junior R&D Specialist	2,6juta – 5,2juta
49	Junior Quality Control	2,4juta – 4,8juta
50	Junior Merchandiser	2,2juta – 4,4juta
51	Junior Logistic Specialist	2juta – 4juta
52	Junior Legal Staff	1,8juta – 3,6juta
53	Sales Representative	4juta – 8juta (termasuk komisi)
54	Staff Administrasi Penjualan	3juta – 5juta
55	Staff Administrasi Pemasaran	3juta – 5juta
56	Staff Administrasi HRD	3juta – 5juta
57	Staff Administrasi Keuangan	3juta – 5juta
58	Staff Gudang	2,8juta – 4,5juta
59	Operator Produksi	2,7juta – 4,3juta
60	Driver	2,6juta – 4juta
61	Security	2,5juta – 3,8juta
62	Cleaning Service	2,4juta – 3,6juta
63	Sales Admin	3,5juta – 6juta
64	Marketing Admin	3,5juta – 6juta
65	HR Admin	3,5juta – 6juta
66	Finance Admin	3,5juta – 6juta
67	Production Planner	4juta – 7juta
68	Maintenance Technician	3,8juta – 6,5juta
69	Packaging Supervisor	4,2juta – 7,2juta
70	Quality Assurance Staff	3,7juta – 6,3juta
71	Import/Export Staff	4,5juta – 7,5juta
72	Purchasing Staff	3,8juta – 6,8juta
73	Data Analyst	5juta – 9juta
74	System Analyst	6juta – 10juta
75	Network Engineer	5,5juta – 9,5juta
76	Digital Marketing Specialist	5juta – 10juta
77	Content Creator	4juta – 8juta
78	Social Media Specialist	4,5juta – 8,5juta
79	Graphic Designer	3,8juta – 7juta
80	Web Developer	5,5juta – 9,5juta
81	Product Manager	7juta – 14juta
82	Project Manager	8juta – 15juta
83	Business Development Manager	9juta – 17juta
84	Customer Service Manager	6juta – 12juta
85	Training Manager	7juta – 13juta
86	Compensation & Benefit Specialist	5,5juta – 10juta
87	Recruitment Manager	7juta – 14juta
88	Tax Accountant	6juta – 11juta
89	Internal Auditor	6,5juta – 12juta
90	Risk Management Specialist	7juta – 13juta
91	Treasury Manager	8juta – 15juta
92	Cost Accountant	5,5juta – 10juta
93	Financial Analyst	6juta – 11juta
94	Budgeting Analyst	5juta – 9juta
95	Credit Analyst	4,5juta – 8juta
96	Inventory Control Specialist	4juta – 7juta
97	Warehouse Supervisor	4,5juta – 8juta
98	Logistic Coordinator	4juta – 7juta
99	Supply Chain Analyst	5juta – 9juta
100	Demand Planner	5,5juta – 10juta
101	Production Engineer	5juta – 9juta
102	Process Engineer	5,5juta – 10juta
103	Maintenance Engineer	5juta – 9juta
104	Packaging Engineer	5,5juta – 10juta
105	Quality Engineer	5juta – 9juta
106	Food Technologist	4,5juta – 8juta
107	Chemist	4juta – 7juta
108	Microbiologist	4,5juta – 8juta
109	Sensory Analyst	4juta – 7juta
110	R&D Technician	3,5juta – 6juta
111	Lab Assistant	3juta – 5juta
112	Machine Operator	2,8juta – 4,5juta
113	Line Leader	3,5juta – 6juta
114	Forklift Operator	2,7juta – 4,3juta
115	Material Handler	2,6juta – 4juta
116	Sanitation Worker	2,5juta – 3,8juta
117	Electrician	3juta – 5juta
118	Plumber	3juta – 5juta
119	Carpenter	3juta – 5juta
120	Gardener	2,4juta – 3,6juta
121	Office Assistant	2,8juta – 4,5juta
122	Receptionist	3juta – 5juta
123	Data Entry Clerk	2,6juta – 4juta
124	Call Center Agent	3juta – 5juta
125	Trainee (All Departments)	2,5juta – 3,5juta

Semoga sukses dengan karirmu di PT Gloria Bisco atau di manapun kamu berlabuh! 😉

Data merupakan estimasi berdasarkan survei gaji industri dan dapat berubah sewaktu-waktu.

Tips Melamar Kerja di PT Gloria Bisco

Guys, persaingan kerja zaman sekarang itu kayak rebutan terakhir biskuit Kokola di toples lebaran, ketat banget! Apalagi buat perusahaan sekeren PT Gloria Bisco yang udah malang melintang di dunia per-biskuit-an Indonesia. Tapi tenang aja, peluang selalu ada kok buat kamu yang punya semangat membara dan persiapan matang. Gloria Bisco itu bukan cuma soal bikin biskuit enak, tapi juga soal membangun karir yang manis. Jadi, yuk simak tips berikut biar lamaran kamu nggak cuma numpuk di meja HRD, tapi langsung bikin mereka terkesima!

Persiapan Dokumen Lamaran

CV/Resume: Bikin CV yang eye-catching! Jangan cuma list pengalaman kerja, tapi tonjolin juga pencapaian yang bikin kamu bangga. Pake bahasa yang lugas, desain yang menarik, dan pastikan info kontak kamu jelas biar gampang dihubungin.
Surat Lamaran: Cover letter itu kesempatan kamu buat nge-gombalin perusahaan. Ceritain kenapa kamu pengen banget kerja di Gloria Bisco, apa yang bisa kamu kontribusikan, dan kenapa kamu adalah kandidat yang paling tepat. Jangan lupa, sesuaikan sama posisi yang dilamar ya!
Portfolio: Buat kamu yang ngelamar di bidang kreatif, portfolio itu wajib hukumnya! Kumpulin karya-karya terbaik kamu, baik itu desain, tulisan, atau project lainnya. Pastiin portfolio kamu rapi, mudah diakses, dan nunjukkin skill kamu yang paling oke.
Dokumen Pendukung: Siapin ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, atau surat pengalaman kerja. Dokumen-dokumen ini jadi bukti konkret kemampuan kamu. Scan semuanya dalam format PDF biar gampang dikirim dan nggak ribet dicetak.

Proses Seleksi

Aplikasi Online: Biasanya, Gloria Bisco punya portal karir di website mereka. Isi form aplikasi dengan lengkap dan jujur. Perhatiin juga deadline-nya, jangan sampe kelewatan! Pastiin koneksi internet kamu stabil biar nggak gagal di tengah jalan.
Tes Tertulis: Tes tertulis ini bisa macem-macem, mulai dari tes kemampuan dasar, psikotes, sampe tes kemampuan spesifik sesuai bidang yang kamu lamar. Banyakin latihan soal biar nggak kaget pas hari H. Jangan lupa istirahat yang cukup sebelum tes!
Interview HR: Interview HR itu kayak kencan pertama, kamu harus bikin kesan yang baik. Jawab pertanyaan dengan jujur, jelas, dan percaya diri. Tunjukin antusiasme kamu buat kerja di Gloria Bisco dan jangan lupa siapin pertanyaan buat HR biar keliatan tertarik.
Interview User: Interview user itu lebih teknis, kamu bakal ditanya soal pengalaman dan skill yang relevan sama posisi yang kamu lamar. Pelajarin job description dengan seksama dan siapin contoh-contoh konkret gimana kamu udah berhasil ngatasin masalah di pekerjaan sebelumnya.
Medical Check Up: MCU itu buat mastiin kamu sehat jasmani dan rohani. Istirahat yang cukup, hindarin makanan yang nggak sehat, dan jangan lupa berdoa biar hasilnya bagus. Jangan panik kalo ada sedikit kekurangan, biasanya masih bisa ditolerir kok.

Faktor Penentu Gaji

Oke, mari kita bahas soal yang paling sensitif tapi juga paling penting: gaji! Gaji itu kayak hadiah buat kerja keras kamu, dan besarnya bisa beda-beda tergantung banyak faktor. Di PT Gloria Bisco, gaji itu nggak cuma soal angka, tapi juga soal apresiasi perusahaan terhadap nilai yang kamu bawa. Nah, biar kamu nggak kaget pas dapet offering letter, yuk kita bedah komponen-komponen yang nentuin gaji kamu!

Faktor Internal

Pendidikan: Semakin tinggi pendidikan kamu, biasanya semakin tinggi juga gaji yang bisa kamu dapetin. Tapi, pendidikan itu bukan segalanya, yang penting adalah gimana kamu bisa nerapin ilmu yang kamu dapet di dunia kerja.
Pengalaman Kerja: Pengalaman itu guru yang paling berharga. Semakin banyak pengalaman kamu, semakin tinggi juga nilai jual kamu di mata perusahaan. Tunjukin gimana pengalaman kamu bisa jadi aset buat Gloria Bisco.
Skill dan Sertifikasi: Skill khusus dan sertifikasi itu kayak senjata rahasia kamu. Semakin banyak skill yang kamu kuasai, semakin tinggi juga daya tawar kamu. Jangan lupa terus upgrade skill kamu biar nggak ketinggalan zaman.
Performance: Kinerja itu kunci buat dapetin kenaikan gaji. Kalo kamu rajin, disiplin, dan selalu memberikan yang terbaik, pasti deh perusahaan bakal ngasih apresiasi yang setimpal. Jangan lupa minta feedback secara berkala biar kamu bisa terus berkembang.

Faktor Eksternal

Lokasi Kerja: Gaji di Jakarta biasanya lebih tinggi daripada di daerah lain. Tapi, biaya hidup di Jakarta juga lebih tinggi. Jadi, pertimbangin juga faktor ini sebelum nerima tawaran kerja.
Industri: Industri makanan dan minuman itu punya standar gaji sendiri. Riset dulu berapa rata-rata gaji di industri ini biar kamu punya gambaran yang jelas.
Supply Demand: Kalo skill yang kamu punya lagi banyak dicari, otomatis gaji kamu juga bakal lebih tinggi. Jadi, pinter-pinter cari skill yang lagi hits di pasaran.

Kesimpulan

Jadi, begitulah kira-kira gambaran gaji dan karir di PT Gloria Bisco. Walaupun mungkin ada suka duka, yang jelas perusahaan ini punya potensi buat kamu berkembang, apalagi kalau kamu emang punya passion di bidang makanan. Gaji memang penting, tapi lingkungan kerja dan kesempatan belajar juga gak kalah krusial, kan?

Intinya, jangan takut mencoba! Kalau kamu ngerasa cocok dengan budaya kerjanya dan punya semangat buat belajar, PT Gloria Bisco bisa jadi batu loncatan yang oke banget buat karirmu. Siapa tahu, nanti kamu bisa jadi salah satu orang yang bikin biskuitnya makin enak dan makin dikenal di seluruh Indonesia!

FAQ tentang PT Gloria Bisco

PT Gloria Bisco itu perusahaan apa sih?

PT Gloria Bisco adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri makanan, khususnya biskuit dan wafer. Mereka terkenal dengan berbagai produk camilan yang enak dan terjangkau.

Gloria Bisco punya produk apa aja yang terkenal?

Beberapa produk Gloria Bisco yang populer di antaranya adalah Roma Malkist, Roma Marie Gold, dan Chocolate Cream Wafer. Produk-produk ini sering jadi pilihan camilan keluarga.

Di mana ya bisa beli produk Gloria Bisco?

Produk Gloria Bisco gampang banget ditemuin! Kamu bisa beli di supermarket, minimarket, warung kelontong, atau bahkan secara online di berbagai e-commerce.

PT Gloria Bisco punya akun media sosial nggak sih?

Yup, Gloria Bisco aktif di media sosial! Coba deh cari akun resmi mereka di Instagram atau Facebook untuk tahu info produk terbaru dan promo menarik.

Gimana cara kontak PT Gloria Bisco kalau ada pertanyaan?

Kamu bisa coba cari informasi kontak PT Gloria Bisco di website resmi mereka. Biasanya ada alamat email atau nomor telepon yang bisa dihubungi untuk pertanyaan atau keluhan.